Field Service Technician - Area Brescia e Mantova

Gruppo AB

Brescia

Ibrido

EUR 26.000 - 36.000

Tempo pieno

4 giorni fa

Candidati tra i primi

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Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.

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Descrizione del lavoro

AB Service Srl cerca un Field Service Technician per l’area di Brescia e Mantova. Si occuperà della manutenzione ordinaria e correttiva degli impianti di cogenerazione, spostandosi con un furgone aziendale nell’area di riferimento e supportando i colleghi nella risoluzione dei guasti.

È richiesto diploma tecnico, esperienza in manutenzione, conoscenza del disegno elettrico e disponibilità a trasferimenti e reperibilità. Patente B in corso è indispensabile.

Competenze

Diploma tecnico richiesto e precedente esperienza nella manutenzione.
Residenza o disponibilità a trasferirsi nell’area Mantova.
Buona conoscenza del disegno elettrico e meccanico.
Disponibilità a lavoro in reperibilità e spostamenti.

Mansioni

Gestire in autonomia la manutenzione ordinaria e correttiva degli impianti di cogenerazione nell’area di riferimento.
Spostarsi nell’area assegnata con il furgone aziendale.
Supportare i colleghi nella risoluzione dei guasti.
Confrontarsi con settori diversificati e professionisti esperti.
Reperibilità e flessibilità oraria.

Conoscenze

Disegno elettrico

Motori e idraulica

Diagnostica guasti

Patente B

Formazione

Diploma tecnico

Descrizione del lavoro

Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:

Field Service Technician - Area Brescia e Mantova

Società: AB Service Srl

Sede di Lavoro:

Orzinuovi, Brescia, IT, 25034

In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.500 dipendenti nelle sedi di 23 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America, Asia e Australia.

Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostrofuturoin maniera ancora piùsostenibile,coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa delladiversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni

La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche ilnostro modo di lavorare.

Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experence”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisitionmatchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapportotrasparentedi confronto e orientamento

Entrerai a far parte del team della zona di riferimento che ti guiderà nell'acquisizione di nuove competenze:

Dopo un periodo di formazione in affiancamento, gestirai in autonomia la manutenzione ordinaria e correttiva degli impianti di cogenerazione appartenenti alla tua area di riferimento
Ti sposterai sulla zona assegnata con un furgone aziendale
Supporterai i colleghi nella risoluzione dei guasti
Avrai l’opportunità di confrontarti con settori diversificati e con professionisti esperti
Hai conseguito un diploma tecnico e hai già maturato esperienza in manutenzione
Risiedi o vorresti trasferirti nell'area di Mantova
Hai una buona conoscenza del disegno elettrico e meccanico
Hai conoscenze motoristiche, meccaniche e idrauliche
Sai utilizzare gli strumenti per la diagnostica guasti
Sei disponibile a lavorare in reperibilità
Sei flessibile e disponibile agli spostamenti
Sei un professionista affidabile e curioso
Possiedi patente B in corso di validità
Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici
Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.
La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico, Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 26.000 € a 36.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.