Receptionist e Back Office - posizione riservata Categorie Protette l.68/99

Gruppo AB; Brescia; In loco; EUR 25.000 - 27.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Workplace health promotion

Onboarding strutturato

Sviluppo professionale

Mobilità tra sedi

Descrizione del lavoro

AB Impianti Srl cerca una Receptionist e Back Office da inserire nel dipartimento Integration Italia a Orzinuovi (Brescia). Contratto a tempo determinato di 12 mesi, livello adeguato all’esperienza, fascia retributiva base 25.000–27.000 € lordi annui.

La risorsa gestirà accoglienza, accessi, smistamento telefonate e supporto amministrativo. Requisiti: diploma superiore, breve esperienza a contatto con il pubblico, buone doti comunicative e disponibilità a spostamenti tra sedi.

Competenze

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Breve esperienza in ruoli a contatto con il pubblico.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Buona padronanza degli strumenti informatici (MS Office, posta elettronica) e gestione di software gestionali (preferibile).

Mansioni

• Gestione degli accessi e delle uscite di personale, visitatori e fornitori.
• Accoglienza degli ospiti e supporto durante la permanenza in azienda.
• Smistamento di telefonate, email e corrispondenza; gestione attività di reception e back office.
• Supporto alle attività dell’ufficio Construction Management e gestione documentale di cantiere.

Conoscenze

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Microsoft Office

Posta elettronica

Patente B

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Gestionali aziendali

Descrizione del lavoro

Receptionist e Back Office - posizione riservata Categorie Protette l.68/99

Società: AB Impianti Srl

Sede di Lavoro:

Orzinuovi, Brescia, IT, 25034

Tipo Contratto

La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo determinato di 12 mesi propedeutico ad una stabilizzazione a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico. Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 25.000 a 27.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.

La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Integration Italia, con sede a Orzinuovi, che si occupa della gestione di tutte le fasi di progettazione, execution e documentazione tecnica di commessa e si occuperà delle seguenti macro attività:

• Gestione degli accessi e delle uscite del personale, visitatori e fornitori;
• Accoglienza degli ospiti e supporto durante la permanenza in azienda;
• Smistamento di telefonate, e-mail e corrispondenza;
• Supporto alle attività organizzative e amministrative della reception.
• Supporto alle attività dell'ufficio Construction Management
  • Supporto amministrativo nella gestione del personale di cantiere;
  • Verifica e controllo delle presenze;
  • Compilazione e aggiornamento dei rapportini di cantiere;
  • Raccolta, verifica e finalizzazione dei timesheet;
  • Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi aziendali;
  • Collaborazione con i referenti di Construction per le attività operative e documentali
• Possiedi un diploma di scuola superiore
• Hai maturato una breve esperienza in ruoli a stretto contatto con il pubblico (ad esempio receptios, fornt office, segreteria o simili)
• Possiedi buone capacità comunicative e relazionali
• Hai buon adimestichezza nell'utilizzo degli strumenti informatici (Microsoft Office, Posta elettronica...) e hai esperienza nell'utilizzo di gestionali aziendali (requisito preferenziale non mandatorio)
• Hai spiccate doti di precisione ed organizzazione
• Ti piace poter essere da supporto attivo nella gestione di attività a forte impronta tecnica
• Sei iscritto/a alle liste di collocamento mirato l.68/99
• Sei in possesso di patente B e disponibile a possibili spostamenti tra le sedi aziendali di Orzinuovi, Villachiara e Romanengo.
• Contesto valoriale e inclusivo:Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
• Onboarding strutturato e affiancamento:Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
• Sviluppo e crescita professionale:Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
• Job rotation e condivisione delle competenze:Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici
• Contesto internazionale e mobilità:Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
• Attenzione al benessere delle persone:Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.