Receptionist (Categorie Protette - L. 68/99)

Adecco Talent Attraction; Emilia-Romagna; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di reclutamento è alla ricerca di un/a Receptionist per un gruppo aziendale nel settore chimico, con sede a Fiorano Modenese. La posizione richiede gestione delle attività front office, centralino e attenzione ai dettagli. Sono richieste disponibilità a lavorare nei weekend e conoscenza delle normative vigenti. Contratto a tempo determinato, full time, dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00.

Competenze

• Conoscenza delle normative vigenti: D.lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003.
• Attenzione ai dettagli e precisione nell'esecuzione delle mansioni.
• Disponibilità a lavorare eventualmente nei weekend.

Mansioni

• Gestione dei materiali di pulizia e segnalazione di necessità di rifornimento.
• Gestione del centralino e comunicazioni interne.
• Gestione delle attività front office.

Descrizione del lavoro

Receptionist (Categorie Protette – L. 68/99)

Adecco Italia Spa, filiale di Sassuolo, ricerca per un importante gruppo aziendale operante nel settore chimico, con sede a Fiorano Modenese, un/a Receptionist – Categorie Protette. Verranno valutate positivamente anche candidature di risorse iscritte al Collocamento Mirato (L. 68/99); i candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE…

Responsabilità

• Gestione dei materiali di pulizia e segnalazione di eventuali necessità di rifornimento.
• Gestione del centralino e delle comunicazioni interne.
• Attenzione ai dettagli e precisione nell'esecuzione delle mansioni assegnate.
• Gestione delle attività front office.

Requisiti e condizioni

• Contratto a tempo determinato in somministrazione.
• Contratto full time 40h settimanali dal lunedì al venerdì 9:00 - 18:00.
• Conoscenza delle normative vigenti: D.lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003.
• Disponibilità a lavorare eventualmente nei weekend.