Progettista impianti rilveazione incendio

Humangest S.p.A.; Torri di Quartesolo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di ricerca e selezione del personale con sede a Torri di Quartesolo è alla ricerca di un Progettista Impianti di Rilevazione Incendio. Il candidato ideale ha un diploma o laurea in ambito tecnico e esperienza nel settore. Le mansioni includono progettazione 2D, sviluppo di layout e supporto tecnico. Opportunità di lavoro full-time dal lunedì al venerdì, con buoni pasto giornalieri come benefit.

Servizi

Buoni pasto giornalieri

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore dell'impiantistica.
• Capacità di progettazione 2D di impianti di rilevazione incendio.

Mansioni

• Progettazione 2D di impianti di rilevazione incendio.
• Sviluppo layout impiantistici e componentistica.
• Supporto tecnico alle commesse.

Conoscenze

Conoscenza di AutoCAD LT

Lavoro in team

Formazione

Diploma o laurea ad indirizzo tecnico

Strumenti

AutoCAD LT

Software Namirial o equivalenti per calcoli

AutoCAD 3D

Descrizione del lavoro

Progettista impianti rilevaizione incendio

Sector: Installation/Maintenance/Repair

Humangest Spa, filiale di Vicenza, è alla ricerca di un/una Progettista Impianti di Rilevazione Incendio per azienda cliente con sede a Torri di Quartesolo (VI).

Mansioni principali:

• progettazione 2D di impianti di rilevazione incendio;
• sviluppo layout impiantistici e componentistica;
• supporto tecnico alle commesse.

Requisiti richiesti:

• diploma o laurea ad indirizzo tecnico;
• esperienza pregressa nel settore dell'impiantistica;
• conoscenza di AutoCAD LT – disegno 2D;
• conoscenza del software Namirial o equivalenti per calcoli;
• conoscenza di AutoCAD 3D (plus);
• capacità di lavoro in team.

Contratto:

• full time dal lunedì al venerdì orario 8:30 – 12:30 / 14:00 – 18:00;
• CCNL Metalmeccanica aziende industriali - livello da definire in base all'esperienza.

Benefit: buoni pasto giornalieri

Luogo di lavoro: Torri di Quartesolo (VI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.