Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
AGAP2 Italia cerca un Programmatore PLC per potenziare il team nell’Industrial Automation, presso un importante cliente nell’area di Monza. La figura riporterà al team di ingegneria e lavorerà sull’integrazione di sistemi elettrici e meccanici.
Si richiede laurea o diploma tecnico in Automazione Industriale, oltre a almeno 3 anni di esperienza in programmazione PLC e conoscenza di Structure Text. Buona padronanza dell’inglese e contratto a tempo indeterminato.
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
AGAP2 Italia è una realtà in forte crescita che unisce innovazione tecnologica, spirito imprenditoriale e attenzione alle persone. Entrare in AGAP2 significa far parte di un team internazionale e dinamico, dove la tecnologia è al servizio dell’evoluzione industriale.
Per il potenziamento del nostro team nel settore Industrial Automation, ricerchiamo un Programmatore PLC da inserire presso un importante cliente nella zona di Monza.
Se sei un Programmatore PLC appassionato di tecnologia e vuoi entrare in un team che valorizza competenza e crescita personale, AGAP2 Italia è il posto giusto per te!
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra i 30000€ e i 35000€, più una parte variabile da concordare.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679.