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AGAP2 cerca un Programmatore PLC Junior Siemens per potenziare il team Automazione a Poggibonsi (SI). La risorsa, inserita nell'Ufficio Automazione e affiancata da Senior, svilupperà, programmerà e testerà software per macchine e impianti industriali automatizzati.
Si richiede laurea in Ingegneria dell'Automazione o affini, conoscenza Siemens TIA Portal e linguaggi IEC 61131-3; disponibilità al trasferimento a Poggibonsi. Retribuzione tra 28.000€ e 35.000€ CCNL Commercio/Terziario; full-time.
In AGAP2 valorizziamo il merito, l’ambizione e i risultati. Siamo presenti in Italia da otto anni, con cinque sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, e facciamo parte del Gruppo europeo MoOngy, una realtà multinazionale che conta oltre 8.500 dipendenti in 14 Paesi. Siamo un’azienda giovane e dinamica, dove le relazioni umane sono al centro e la passione per la crescita ci guida ogni giorno.
Programmatore PLC (Siemens)
Sede di lavoro: Poggibonsi (SI)
Settore: Automazione Industriale / Meccatronica
Inquadramento: Tempo Pieno (Full-time)
Descrizione del Ruolo
Per il potenziamento del nostro team tecnico a Poggibonsi, siamo alla ricerca di un Programmatore PLC Junior Siemens. La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Automazione e affiancata da figure Senior, si occuperà dello sviluppo, della programmazione e del collaudo di software per macchine e impianti industriali automatizzati.
Responsabilità e Attività
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 35.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre prevesti:
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.