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AGAP2 Italia cerca un PLC Programmer esperto da inserire presso Beinasco (TO). Il candidato svilupperà e programmerà PLC e HMI, si occuperà della messa in servizio e della validazione di sistemi di automazione industriale nel settore automotive, con potenziali trasferte internazionali.
Viene richiesto forte background su Siemens e Rockwell, conoscenza di ANS+, inglese e tedesco come plus; contratto a tempo indeterminato, retribuzione tra 33.000 e 38.000 euro lordi all'anno.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un progetto nell'ambito dell'automazione industriale, siamo alla ricerca di un/una PLC Programmer con consolidata esperienza nella programmazione PLC e HMI e nella messa in servizio di sistemi automatizzati, preferibilmente nel settore automotive.
La risorsa lavorerà presso la sede di Beinasco (TO), occupandosi dello sviluppo software, dell'integrazione e della messa in servizio di sistemi di automazione industriale. Al termine del progetto, potranno essere previste trasferte internazionali per attività di avviamento, collaudo e supporto tecnico presso i siti di installazione.
La conoscenza della lingua italiana non costituisce un requisito indispensabile.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 33.000 EUR e 38.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.