Plant HR & Industrial Relations Manager RIF.100463

WeHunt; Puglia; Presencial; EUR 60.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Relocation 12 mesi

MBO + Benefit

Descripción de la vacante

WeHunt sta selezionando un Plant HR & Industrial Relations Manager per la sede in provincia di Foggia. Riporterà all'HR Director e avrà la responsabilità su HR, relazioni industriali e amministrazione del personale.

Si occuperà di valutazioni, sviluppo di piani di crescita, formazione, gestione paghe, definizione di policy HR e supporto alle linee di produzione in azioni di Change Management.

Formación

• Almeno 5 anni di esperienza HR in contesti industriali complessi e strutturati.
• Competenze avanzate nelle relazioni industriali e gestione amministrativa.
• Ottime doti comunicative e relazionali, flessibilità e problem solving.

Responsabilidades

• Gestione completa delle risorse umane, relazioni industriali e amministrazione del personale con un team dedicato.
• Analisi di valutazioni del personale, sviluppo piani di crescita interna e formazione.
• Gestione paghe e contributi, definizione di policy HR e regolamento interno.
• Supporto ai responsabili di linea e partecipazione a progetti di Change Management.

Conocimientos

HR management

Industrial relations

People development

Communication skills

Educación

Laurea universitaria

Descripción del empleo

Per Il nostro cliente, Gruppo industriale MULTINAZIONALE leader nella sua categoria merceologica, stiamo ricercando un/una:

Plant HR & Industrial Relations Manager

• Riporterà in modo gerarchico all' HR Director
• Avrà piena responsabilità su tutte le attività connesse alla gestione delle Risorse Umane, relazioni industriali e gestione amministrativa;
• Si occuperà di analisi e gestione delle valutazioni del personale, identificare e implementare i piani di sviluppo per la crescita interna dei dipendenti, pianificare i corsi di formazione, oltre gestire l'amministrazione del personale (paghe e contributi) con un team dedicato.
• Creare ed implementare le linee guida, politiche e procedure relative alle risorse umane e formulare il regolamento interno aziendale supervisionandone la corretta attuazione;
• Supportare i responsabili di linea con l’obiettivo di comprendere i bisogni e supportarli nel raggiungimento degli obiettivi assegnati, presenti e futuri, attraverso la gestione delle attività HR, il miglioramento continuo dei processi e l’individuazione di nuove iniziative/progetti;
• In condivisione con l’HR Director parteciperà ad azioni mirate di Change Management.

Requisiti:

• Il/La candidato/a ideale è in possesso di cultura universitaria, ha maturato almeno 5 anni di esperienza in area HR di realtà industriali complesse, modernamente strutturate e ha maturato solide competenze nelle relazioni industriali;
• E' in possesso di doti comunicative, flessibilità e ottime doti relazionali;
• E' richiesta esperienza pregressa presso stabilimenti di produzione.

Sede di lavoro: provincia di FOGGIA

Inquadramento: RAL 60-70K + MBO + Benefit+ relocation 12 mesi