Hr Specialist...

Aeneas; Lazio; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Job summary

Aeneas cerca una figura di HR Specialist da inserire nella Direzione Risorse Umane per supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimenti produttivi italiani.

La risorsa riporterà all’HR Manager Industrial, affiancherà i responsabili di stabilimento, gestirà onboarding e off boarding, la normativa giuslavoristica e le politiche interne, e collaborerà alla pianificazione degli organici e al controllo dei fabbisogni e dei costi del personale.

Qualifications

• Laurea preferibilmente in discipline economiche o giuridiche.
• Esperienza consolidata in ruoli HR Generalist/Specialist o Business Partner maturata in aziende manifatturiere.
• Buona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, onboarding, performance, compensation & benefits, diritto del lavoro).
• Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativi.
• Resilienza, affidabilità e capacità di gestione dello stress.
• Disponibilità a brevi trasferte nei vari plant produttivi.

Responsibilities

• Affiancare i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività.
• Presidiare le situazioni complesse e le eventuali conflittualità.
• Monitorare e gestire il processo onboarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview ecc.).
• Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche.
• Collaborare con i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processi HR.
• Presidiare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione ecc.).
• Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche.
• Supportare l’HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare le relazioni con le rappresentanze sindacali di sito.
• Curare gli aspetti di comunicazione interna.

Skills

HR Generalist

HR Specialist

Business Partner

Talent Acquisition

Onboarding

Performance

Compensation & Benefits

Diritto del lavoro

Comunicazione efficace

Gestione dello stress

Trasferte brevi

Education

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Job description

Importante azienda che opera nel settore dell’edilizia, con vari plant produttivi in Italia e all’estero, ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della Direzione Risorse Umane, una figura di

HR SPECIALIST

La posizione si colloca a diretto riporto dell’HR Manager Industrial e avrà il compito di supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimenti produttivi italiani.

Nello specifico si occuperà di:

• Affiancare i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività
• Presidiare le situazioni complesse e le eventuali conflittualità
• Monitorare e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview etc.)
• Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche
• Collaborare con i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processi HR
• Presidiare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione etc.)
• Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche
• Supportare l’HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare le relazioni con le rappresentanze sindacali di sito
• Curare gli aspetti di comunicazione interna

Requisiti richiesti:

• Laurea preferibilmente in discipline economiche o giuridiche
• Esperienza consolidata in ruoli di Hr Generalist/Specialist o Business Partner maturata in aziende manifatturiere
• Buona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding, performance, compensation&benefits, diritto del lavoro)
• Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativi
• Resilienza, affidabilità e capacità di gestione dello stress
• Disponibilità a brevi trasferte nei vari plant produttivi

L’azienda offre:

• Contratto a tempo indeterminato
• Inquadramento da Impiegato
• Range RAL € 45.000 a € 55.000

Sede di lavoro: Provincia di Treviso