Plant Hr Generalist

Reverse; Calderara di Reno; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Gruppo PEI cerca un/a Plant HR da inserire a Calderara di Reno (BO). Riporterà direttamente alla Direzione e supervisionerà l’intero ciclo di vita dei collaboratori, unendo attività amministrative e sviluppo del personale.

Principali responsabilità includono HR a 360°, relation con RSU, recruiting/onboarding e sviluppo di percorsi di crescita, con sede in presenza a Calderara di Reno.

Qualifications

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR Generalist.
• Provenienza da contesti produttivi nel manifatturiero/metalmeccanico.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana.

Responsibilities

• Gestione HR a 360°: ciclo di vita dipendente e interfaccia con payroll esterno.
• Relazioni sindacali e dialogo con RSU in allineamento con la proprietà.
• Recruiting, onboarding e percorso di crescita per il personale.
• Supporto alla direzione con monitoraggio clima interno.

Skills

HR Generalist

Relazioni Sindacali

Recruiting & Onboarding

Mediazione

Formazione & sviluppo

Job description

Per il Gruppo PEI, realtà italiana di grandi dimensioni operante nel settore della progettazione di protezioni e coperture per macchinari utensili con sede a Calderara di Reno (BO), stiamo cercando un/a PLANT HR.

La figura, riportando direttamente alla Direzione, sarà responsabile della gestione dell'intero ciclo di vita dei collaboratori, coniugando l'operatività amministrativa con le attività di ricerca, selezione, formazione e i percorsi di crescita.

Quali obiettivi e responsabilità avrà la persona nel ruolo?

• Gestione HR a 360°: Presidio dell’intero ciclo di vita del dipendente, coniugando l’operatività amministrativa (interfaccia con studio payroll esterno) alla gestione quotidiana delle persone.
• attività di administration
• Relazioni Sindacali: Supporto tecnico e relazionale nel dialogo con le RSU, operando in costante allineamento con la Proprietà.
• Recruiting & Onboarding: Gestione dell'intero processo di ricerca, selezione e inserimento dei nuovi profili.
• Supporto alla Direzione: Monitoraggio attivo del clima interno.
• Percorsi di Crescita: Organizzazione della formazione e sviluppo di carriera.

Quali sono i requisiti necessari?

• Almeno 5 anni di esperienza consolidata in ruoli da HR Generalist e simili.
• Provenienza da contesti produttivi nel manifatturiero / metalmeccanico.
• Conoscenza approfondita della normativa
• Abilità nell'interfacciarsi efficacemente con tutti i livelli dell'organizzazione.
• Capacità di ascolto e mediazione.

Cosa offrono?

Il candidato avrà l’opportunità unica di essere il punto di riferimento esclusivo per l’area HR, intraprendendo un percorso di crescita che evolverà di pari passo con l’azienda e con il consolidamento del ruolo.

Sede di lavoro: Calderara di Reno (BO), in presenza