People & Culture Specialist

TECO SPA; Castel Maggiore; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di automazione industriale cerca un professionista HR a Castel Maggiore. Il candidato ideale supporterà le attività operative HR, inclusi selezioni e formazione, e contribuirà alla diffusione dei valori aziendali. È richiesta una persona curiosa, organizzata e con grandi capacità relazionali. L'azienda offre opportunità di crescita in un ambiente collaborativo e innovativo.

Competenze

• Persona curiosa del mondo HR, con voglia di esplorarne tutte le sfaccettature.
• Entusiasta, pratica e desiderosa di imparare facendo.
• Organizzata, affidabile e capace di lavorare con interlocutori diversi.

Mansioni

• Gestire attività operative HR come amministrazione del personale e selezione.
• Contribuire alla diffusione dei valori aziendali e al benessere dei dipendenti.
• Organizzare sessioni formative e monitorare i percorsi di crescita.

Conoscenze

Organizzazione

Collaborazione

Spirito pratico

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

TECO è nata nel 1982 da una forte passione per l’automazione industriale e vanta oggi un’esperienza quarantennale. Competenza ed eccellenza consolidano TECO tra le migliori società italiane per lo sviluppo e commercializzazione di cavi speciali e passacavi per l’automazione industriale. Inoltre, l’offerta di componenti industriali ad alto livello tecnologico rafforza ulteriormente il posizionamento dell’azienda.

Il tuo ruolo

Entrerai nel team People & Culture per supportare le attività HR operative e contribuire allo sviluppo della nostra cultura aziendale. È un ruolo ideale per chi vuole crescere nel mondo HR, toccando con mano tutte le sue dimensioni e partecipando attivamente alla costruzione di processi e pratiche in evoluzione.

Gestirai attività operative legate all’amministrazione del personale, alla selezione, alla formazione e al monitoraggio dei principali KPI HR, lavorando a stretto contatto con la People Director. Allo stesso tempo, contribuirai a diffondere i valori TECO e a rafforzare engagement, collaborazione e senso di appartenenza.

Amministrazione del personale

• Gestirai il ciclo amministrativo dei dipendenti (assunzioni, proroghe, cessazioni) in coordinamento con il consulente del lavoro.
• Monitorerai le presenze e ti interfaccerai con il payroll esterno per la gestione degli stipendi.
• Supporterai la predisposizione di contratti, lettere formali e policy.

Culture & Engagement

• Supporterai la diffusione dei valori aziendali e dei comportamenti chiave, contribuendo a iniziative di comunicazione interna.
• Affiancherai la People Director nello sviluppo di pratiche orientate a benessere, inclusione e fiducia.

Selezione e Onboarding

• Gestirai il processo di selezione (annunci, screening CV, colloqui, feedback).
• Curarai l’onboarding dei nuovi assunti, assicurando strumenti, materiali e momenti formativi efficaci.

Formazione e Sviluppo

• Organizzerai sessioni formative interne ed esterne, gestendo fornitori e logistica.
• Monitorerai i percorsi di crescita e apprendimento.

HR Metrics e Supporto

• Raccoglierai metriche HR predisponendo report periodici
• Parteciperai a progetti HR trasversali (performance management, mappatura competenze, survey interne).

Sicurezza e Privacy

• Gestirai gli adempimenti amministrativi legati a sicurezza sul lavoro e privacy, coordinandoti con consulenti e figure esterne.
• Assicurerai il corretto trattamento e l’archiviazione della documentazione obbligatoria.

Chi stiamo cercando

• Una persona curiosa del mondo HR, con voglia di esplorarne tutte le sfaccettature.
• Qualcuno che abbia entusiasmo, spirito pratico e desiderio di imparare facendo.
• Una persona organizzata, affidabile e collaborativa, capace di lavorare con interlocutori diversi.
• Un approccio positivo e costruttivo, orientato al miglioramento continuo.
• Excel? Non serve amarlo… ma almeno andarci d’accordo.