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Uno studio di consulenza del lavoro in Roma cerca un Payroll Specialist esperto. Questa figura si occuperà dell'elaborazione dei cedolini e della reportistica. Richiesta esperienza di almeno 5 anni nel ruolo e nel settore edile, oltre all'uso esperto del gestionale paghe della Team System. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza. Luogo di lavoro: Roma, quartiere Prati.
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
Per Studio di Consulenza del Lavoro di Roma
con utilizzo Team System
La risorsa inserita in un ambiente dinamico e flessibile si occuperà di
Diploma o laurea
Esperienza di almeno 5 anni come payroll specialist in contesti di studio o di azienda
Esperienza nel settore edile
Utilizzo esperto del gestionale paghe della Team System
Ottime capacità organizzative relazionali e di orientamento all’obiettivo
Si offre un contratto a tempo indeterminato con lo studio
Retribuzione commisurata all’esperienza
Luogo di lavoro: Roma quartiere Prati – 10 minuti a piedi dalla metro Ottaviano
Orario: Full Time
Facciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’inf