Offerta di lavoro per un/una Junior Sales

Selefor; Roma; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza HR sta cercando un Junior Sales in apprendistato a Roma. La figura sarà formata in tecniche di vendita e avrà il compito di presentare soluzioni pubblicitarie a clienti. È richiesta una formazione secondaria e capacità relazionali. Lavoro stimolante con opportunità di crescita e auto aziendale per gli spostamenti.

Servizi

Ambiente di lavoro moderno

Formazione continua

Auto aziendale

Competenze

• Preferibile esperienza in call center o telemarketing.
• Buone capacità comunicative e di ascolto.
• Voglia di imparare e crescere in un contesto commerciale.

Mansioni

• Presentare i servizi e le soluzioni pubblicitarie.
• Supportare il Responsabile nella gestione del portafoglio clienti.
• Attività di teleselling e follow-up commerciale.

Conoscenze

Vendita

Gestione cliente

Comunicazione efficace

Organizzazione

Proattività

Formazione

Diploma di scuola secondaria

Descrizione del lavoro

Chi siamo:

Selefor è una società leader nella consulenza HR, nella ricerca, selezione e formazione di talenti per aziende innovative in tutta Italia. Siamo impegnati nella valorizzazione e nel benessere delle persone.

Per conto di una realtà nel settore della cartellonistica digitale a LED, specializzata nella vendita di spazi pubblicitari in posizioni strategiche della città, selezioniamo una figura motivata e affidabile da inserire come Junior Sales in apprendistato. La persona sarà affiancata dal Responsabile Commerciale, che rappresenterà un punto di riferimento costante, e verrà formata su tecniche di vendita, gestione clienti e sviluppo del business.

Il ruolo prevede un’attività principalmente telefonica: contatto con clienti, presentazione delle soluzioni pubblicitarie e vendita degli spazi LED disponibili. Sono previsti anche spostamenti per visite commerciali, per i quali sarà messa a disposizione un’auto aziendale.

Responsabilità Junior Sales – Vendite, Sviluppo Clienti, Supporto Commerciale

• Presentare i servizi e le soluzioni pubblicitarie dell’azienda
• Supportare il Responsabile nella gestione del portafoglio clienti
• Attività di teleselling e follow-up commerciale
• Visite esterne presso clienti con mezzo aziendale
• Contattare telefonicamente clienti e prospect
• Ruolo chiave: La persona selezionata sarà parte integrante nella crescita commerciale dell’azienda, portando energia, curiosità e spirito di iniziativa.

Requisiti Junior Sales – Attitudine Commerciale, Relazionalità, Volontà di Crescita

• Diploma di scuola secondaria
• Preferibile esperienza in call center / telemarketing
• Buone capacità comunicative e di ascolto
• Organizzazione, determinazione e ambizione
• Voglia di imparare e crescere in un contesto commerciale dinamico
• Proattività, entusiasmo e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Disponibilità a spostamenti sul territorio, se richiesto dall’azienda.
• Residenza o domicilio nella provincia della sede di lavoro o aree limitrofe.
• Competenze chiave: Vendita, gestione cliente, comunicazione efficace, organizzazione, spirito di squadra.

Competenze Preferenziali Junior Sales – Marketing Digitale, Lingue Straniere, Proattività

• Esperienza, anche minima, in vendita, stage commerciali, telemarketing, front office, customer care o simili.
• Buona padronanza dell’inglese o altra lingua straniera (considerata un vantaggio).
• Predisposizione al problem solving, capacità di lavorare in autonomia e gestione delle priorità.

Offerta Junior Sales – Apprendistato, Formazione, Crescita Professionale

• Inserimento iniziale con contratto di apprendistato, affiancamento e formazione continua sulle tecniche di vendita e gestione cliente.
• Auto aziendale per gli spostamenti lavorativi
• Ambiente di lavoro moderno, stimolante e orientato alla crescita delle persone.
• Possibilità di carriera in linea con le performance e l’impegno dimostrato/a.
• Sede di lavoro: Roma.

Candidatura Junior Sales – Pari Opportunità, Inclusione, Diversità

Invia il tuo CV aggiornato. La ricerca è rivolta a persone di qualsiasi genere, secondo i principi di pari opportunità e inclusione (Leggi 903/77, 125/91, D.Lgs 215/03, 216/03). Scegli di iniziare la tua carriera in un team che valorizza la diversità e investe nello sviluppo delle competenze!