Manutentore Elettrico

Gi Group SpA Filiale di Caserta; Campania; In loco; EUR 28.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro in Campania cerca un Manutentore Elettrico con esperienza nella manutenzione di sistemi elettromeccanici. Il candidato gestirà le procedure di manutenzione sugli impianti di produzione e dovrà conoscere gli schemi elettrici e i principi di funzionamento di azionamenti e inverter. Completano il profilo precisione, puntualità e capacità di lavorare in squadra. Offriamo un ruolo chiave nel settore della metalmeccanica.

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza in manutenzione Elettrica/Elettronica di impianti complessi.
• Conoscenza base del funzionamento degli schemi elettrici ed elettronici.
• Disponibilità al lavoro su turni.

Mansioni

• Gestire le procedure di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti.
• Ricercare guasti e anomalie con supporto del plc.
• Eseguire diagnosi e modifiche con l'utilizzo dei plc.

Conoscenze

Problem solving

Capacità di lavorare in gruppo

Formazione

Diploma scuola superiore in ambito Tecnico

Descrizione del lavoro

FILIALE: CASERTASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici?

Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti?

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente selezioniamo:

MANUTENTORE ELETTRICO

Di cosa ti dovrai occupare?

La risorsa verrà inserita nell'ambito dell’Area Manutenzione ed avrà il compito di gestire le procedure di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti di produzione e le attrezzature, al fine di garantirne la migliore funzionalità e mantenendole nelle condizioni di utilizzo e livelli di efficienza di origine.

Ricercherà i guasti e le anomalie con il supporto del plc, eseguendo diagnosi e modifiche con l'utilizzo di quest’ultimo

Requisiti

Diploma scuola superiore in ambito Tecnico

Preferibile pregressa esperienza di almeno 1 anno in manutenzione Elettrica/Elettronica di impianti complessi di produzione a ciclo continuo

Disponibilità al lavoro su turni

Conoscenza base del funzionamento degli schemi elettrici ed elettronici in moderni impianti di produzione

Conoscenza base principi funzionamento azionamenti ed inverter (AC/DC)

Conoscenza del disegno elettrico

Attenzione e rispetto delle disposizioni in materia di sicurezza d.l. 81/2008

Completano il profilo: precisione, puntualità, motivazione, flessibilità e capacità di lavoro in squadra

Soft Skills:

Problem solving

Capacità di lavorare in gruppo

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Luogo di lavoro

SAN MARCO EVANGELISTA

Non perdere questa occasione: inviaci la tua candidatura e cogli l’opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore della metalmeccanica!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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