Manutentore

Club Esse Hotels & Resorts; Gressan; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un hotel 3 stelle in Valle d'Aosta cerca un Responsabile del reparto manutenzione per gestire la manutenzione di impianti elettrici e idraulici. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore e capacità di problem solving. Offriamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi, con compenso commisurato all'effettiva esperienza, vitto e alloggio inclusi.

Servizi

Vitto e alloggio

Competenze

• Ottima conoscenza del funzionamento di impiantistica elettrica ed idraulica.
• Capacità di problem solving, adattamento e spirito di iniziativa.
• Doti di relazione interpersonale e attitudine alla collaborazione.

Mansioni

• Gestire operativamente la manutenzione di impianti elettrici e idraulici.
• Coordinare con fornitori esterni e ditte specializzate.
• Monitorare le attrezzature e segnalare anomalie.

Conoscenze

Conoscenza impiantistica elettrica

Problem solving

Relazione interpersonale

Descrizione del lavoro

Per l’Hotel 3 stelle, di 46 camere, situato in Valle D’Aosta loc. Pila, come di Gressan (AO), ricerchiamo un Responsabile del reparto manutenzione.

Responsabilità

• gestire, anche operativamente, la manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici, idraulici e di climatizzazione delle infrastrutture della struttura;
• occuparsi del coordinamento con fornitori esterni e ditte specializzate;
• monitorare le attrezzature e degli impianti, con segnalazione tempestiva di eventuali anomalie;
• collaborare con la Direzione e lo staff alberghiero per garantire standard elevati di efficienza e sicurezza.

Requisiti

• ottima conoscenza del funzionamento di impiantistica elettrica ed idraulica;
• capacità di Problem soling, adattamento e spirito di iniziativa;
• doti di relazione interpersonale e attitudine alla collaborazione.

Offerta

• contratto a tempo determinato di lunga durata (12 mesi);
• compenso commisurato al ruolo e all’effettiva esperienza;
• vitto e alloggio.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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