Labour & Legal Leader

Eurofirms; Lombardia; Presencial; EUR 45.000 - 55.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Smart working

Flexible hours

Eurofirms University

Resumo da vaga

Eurofirms Group | People first è alla ricerca di un/a Labour&Legal Leader per gestire payroll, consulenza giuslavoristica e compliance normativa per lavoratori somministrati e staff interno in Italia, con sede a Milano.

La figura coordina i team Payroll e Legale, collabora con enti e studi legali, definisce KPI e sviluppa processi efficienti, mantenendo aggiornate le policy. Si richiede laurea in Giurisprudenza/Economia e 8-10 anni di esperienza in HR/legale, con competenze CCNL e gestione team.

Qualificações

• Laurea in Giurisprudenza/Economia o discipline affini.
• Esperienza 8-10 anni in payroll, amministrazione del personale o Legal HR.
• Esperienza consolidata nel settore delle Agenzie per il Lavoro o in servizi HR.
• Gestione di team strutturati.
• Conoscenza normativa del lavoro e CCNL.
• Ottima conoscenza di Pacchetto Office e software payroll.

Responsabilidades

• Garantire l’elaborazione puntuale dei cedolini paga dei lavoratori.
• Supervisione degli adempimenti contributivi, previdenziali, fiscali e assicurativi.
• Coordinare le chiusure paghe mensili e gli adempimenti periodici e annuali.
• Monitorare l’applicazione dei CCNL e degli accordi sindacali.
• Gestire contenziosi e controversie di lavoro.
• Fornire supporto legale e consulenza alle filiali e alle funzioni aziendali.
• Monitorare evoluzione normativa e recepire novità legislative.

Conhecimentos

Leadership

People management

Organizzazione

Pianificazione

Problem solving

Negoziazione

Gestione conflitti

Formação

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Economia

Master in Diritto del Lavoro

Ferramentas

Zucchetti HR Project

Intiway

Office Suite

Descrição da vaga

Eurofirms è un gruppo internazionale, presente da 35 anni sul mercato, specializzato nei servizi per le risorse umane. Supportiamo aziende e candidati attraverso attività di somministrazione, ricerca e selezione, consulenza HR e outsourcing.

Fondata a Girona (Spagna) nel 1991, Eurofirms Group è oggi una delle principali aziende nella gestione dei talenti, con un network di oltre 160 uffici in Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù e un team di oltre 1.700 collaboratori.

Per supportare il piano di crescita di Eurofirms in Italia, siamo alla ricerca di un/a Labour&Legal Leader.

Il/La Responsabile del Dipartimento Labour&Legal garantisce la corretta gestione amministrativa, retributiva e giuslavoristica dei lavoratori somministrati e del personale interno dell'Agenzia per il Lavoro e del Gruppo in Italia, assicurando la conformità normativa, il rispetto delle scadenze, la mitigazione dei rischi legali e il supporto consulenziale alle funzioni operative e commerciali.

Coordina il team Payroll e Legale, presidia i rapporti con enti, i, consulenti e organizzazioni sindacali e contribuisce allo sviluppo di processi efficienti e conformi alla normativa del lavoro.

Principali responsabilità:

· Garantire l'elaborazione corretta e puntuale dei cedolini paga dei lavoratori somministrati e del personale interno.

· Supervisione degli adempimenti contributivi, previdenziali, fiscali e assicurativi.

· Coordinare le attività di chiusura paghe mensili e gli adempimenti periodici e annuali.

· Monitorare la corretta applicazione dei CCNL e degli accordi sindacali.

· Gestire verifiche ispettive e richieste da parte di enti previdenziali e istituzioni.

· Assicurare la qualità dei dati e il rispetto delle procedure amministrative.

· Garantire il presidio della normativa del lavoro, con particolare riferimento alle specificità dello normativa sulla della somministrazione di lavoro

· Fornire supporto legale e consulenza alle filiali e alle funzioni aziendali.

· Gestire contenziosi, procedimenti disciplinari e controversie di lavoro.

· Coordinare i rapporti con studi legali esterni e consulenti specialistici.

· Monitorare l'evoluzione normativa e assicurare il recepimento delle novità legislative.

• Compliance e Governance

· Garantire il rispetto delle normative in materia di lavoro, privacy, salute e sicurezza e somministrazione.

· Definire, implementare e aggiornare procedure interne e policy aziendali.

· Identificare e mitigare i rischi legali e amministrativi.

• Gestione del Team

· Coordinare e sviluppare il team Payroll e Legale.

· Definire obiettivi, KPI e piani di sviluppo professionale.

· Promuovere standard di servizio elevati verso clienti interni ed esterni.

· Favorire l'adozione di strumenti digitali e processi di miglioramento continuo.

• Formazione

· Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.

· Costituiscono titolo preferenziale master o specializzazioni in Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale.

• Esperienza

· Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli Payroll, Amministrazione del Personale o Legal HR.

· Esperienza consolidata nel settore delle Agenzie per il Lavoro o in società di servizi HR.

· Esperienza nella gestione di team strutturati.

• Conoscenze tecniche

· Normativa del lavoro e della somministrazione.

· Contrattazione collettiva nazionale.

· Amministrazione del personale e payroll.

· Gestione contenzioso.

· Normativa previdenziale, fiscale e contributiva.

· Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali software payroll (Zucchetti HR Project e Intiway)

Competenze chiave:

· Leadership e people management.

· Capacità organizzative e di pianificazione.

· Problem solving e orientamento alla soluzione.

· Capacità negoziale e gestione dei conflitti.

· Precisione e attenzione al dettaglio.

· Orientamento al cliente interno ed esterno.

· Capacità di operare in contesti normativi complessi e in continua evoluzione.

• Un contesto internazionale, dinamico e in evoluzione, all’interno di un Gruppo presente in diversi Paesi;
• Formazione e sviluppo professionale attraverso Eurofirms University;
• Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
• Possibilità di Smart working;
• CCNL Commercio, contratto a tempo indeterminato. Inquadramento previsto al 1° Livello o Quadro, in base all'esperienza e alle competenze maturate. RAL indicativa compresa tra €45.000 e €55.000, con definizione dell'offerta economica in funzione del livello di seniority.

Sede di riferimento: Milano, Viale Monza n.338.