Payroll Manager

Human Value; Piemonte; On-site; EUR 80,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

MBO

Mensa aziendale

Smart working 2 giorni

Job summary

Human Value cerca una figura HR Administration & Payroll per guidare il team dedicato all'amministrazione del personale e al payroll in Italia, assicurando l'elaborazione retributiva conforme alle norme vigenti.

La sede di lavoro è in Piemonte; il ruolo funge da riferimento per il provider payroll esterno e per gli stakeholder interni sulle tematiche HR. Sono previste responsabilità su assunzioni, contratti, bonus e reportistica, con focus su miglioramento continuo dei processi HR.

Qualifications

• Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale, HR, legge o equivalente.
• Ampia esperienza nell'amministrazione del personale e nelle buste paga in Italia, acquisita all'interno di organizzazioni complesse e strutturate;
• Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di fornitori esterni di paghe;
• Solide competenze contabili;
• Conoscenza approfondita della legislazione italiana sul lavoro, fiscale e previdenziale, nonché CCNL;
• Buona padronanza dell'inglese scritto e parlato
• La conoscenza di Zucchetti e Success Factors sarebbe un vantaggio
• Completano il profilo: Forti capacità analitiche, di problem solving e organizzative oltre a leadership e Team building

Responsibilities

• Coordinare le attività HR Administration e Payroll.
• Garantire la corretta ed puntuale elaborazione delle retribuzioni e degli adempimenti amministrativi correlati.
• Supervisionare l'intero ciclo amministrativo del dipendente: assunzioni, variazioni contrattuali, revisioni salariali, bonus e incentivi.
• Assicurare il rispetto della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale.
• Gestire i rapporti con il provider payroll esterno e con gli enti competenti.
• Coordinare audit, ispezioni e verifiche in ambito lavoro, fiscale e previdenziale.
• Garantire la qualità, l'accuratezza e la riservatezza dei dati HR.
• Promuovere progetti di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR amministrativi.
• Collaborare con Finance per la predisposizione dei dati contabili e della reportistica del personale.

Skills

HR Administration

Payroll management

Team coordination

Accounting basics

Italian labor law

CCNL knowledge

English proficiency

Zucchetti

SuccessFactors

Education

Economia

Amministrazione

HR

Diritto del lavoro

Tools

Zucchetti

SuccessFactors

Job description

Importante realtà multinazionale operante nel settore premium/luxury, con una presenza consolidata in Italia e all'estero, ricerca un/una

Responsabile HR Administration & Payroll Italia – H26591

Sede di lavoro: Piemonte

La risorsa guiderà il team dedicato all'amministrazione del personale e al payroll, garantendo la corretta gestione dei processi amministrativi HR e dell'elaborazione retributiva, nel rispetto della normativa vigente, degli accordi collettivi e delle policy aziendali.

Sarà il principale punto di riferimento per il provider payroll esterno e per gli stakeholder interni sulle tematiche di amministrazione del personale.

Principali Responsabilità

• Coordinare le attività di HR Administration e Payroll
• Garantire la corretta e puntuale elaborazione delle retribuzioni e degli adempimenti amministrativi correlati.
• Supervisionare l'intero ciclo amministrativo del dipendente: assunzioni, variazioni contrattuali, revisioni salariali, bonus e incentivi.
• Assicurare il rispetto della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale.
• Gestire i rapporti con il provider payroll esterno e con gli enti competenti.
• Coordinare audit, ispezioni e verifiche in ambito lavoro, fiscale e previdenziale.
• Garantire la qualità, l'accuratezza e la riservatezza dei dati HR.
• Promuovere progetti di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR amministrativi.
• Collaborare con Finance per la predisposizione dei dati contabili e della reportistica del personale.

Requisiti

• Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale, HR, Legge (indirizzo diritto del lavoro) o equivalente
• Ampia esperienza nell'amministrazione del personale e nelle buste paga in Italia, acquisita all'interno di organizzazioni complesse e strutturate;
• Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di fornitori esterni di paghe;
• Solide competenze contabili;
• Conoscenza approfondita della legislazione italiana sul lavoro, fiscale e sicurezza sociale, nonché dei principali contratti collettivi nazionali (CCNL);
• Buona padronanza dell'inglese scritto e parlato
• La conoscenza di Zucchetti e Success Factors sarebbe un vantaggio
• Completano il profilo: Forti capacità analitiche, di problem solving e organizzative oltre a leadership e Team building

Cosa offre:

• Quadro
• Range retributivo: €80.000 - 90.000
• MBO, mensa aziendale, 2 giorni smart working