Responsabile Hr Administration & Payroll Italia

Human Value S.R.L.; Lombardia; Hybrid; EUR 80,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

MBO

Mensa aziendale

Smart working

Job summary

Human Value S.R.L. è alla ricerca di un Responsabile HR Administration & Payroll Italia per guidare un team dedicato all'amministrazione del personale e al payroll, assicurando conformità normativa e processi efficienti.

La posizione richiede laurea in discipline economiche o equivalenti, esperienza nel payroll italiano, leadership e conoscenza di CCNL. Offerta: inquadramento quadro, MBO, mensa aziendale e 2 giorni di smart working.

Qualifications

• Esperienza nell'amministrazione del personale e nelle buste paga in Italia in contesti complessi e strutturati.
• Coordinamento di team e gestione fornitori esterni di paghe.
• Conoscenza della legislazione italiana sul lavoro, fiscale e sicurezza sociale, incl. CCNL.
• Buona padronanza dell'inglese scritto e parlato.

Responsibilities

• Coordinare HR Administration e Payroll.
• Garantire l'elaborazione puntuale delle retribuzioni e degli adempimenti amministrativi.
• Supervisionare l'intero ciclo amministrativo del dipendente: assunzioni, variazioni contrattuali, premi e incentivi.
• Assicurare il rispetto della normativa vigente e dei contratti collettivi.
• Gestire i rapporti con il provider payroll esterno e con gli enti competenti.
• Collaborare con Finance per la reportistica del personale.

Skills

Leadership

Team coordination

Analytical thinking

Problem solving

English communication

Education

Laurea in Economia o equivalente

Tools

Zucchetti

SuccessFactors

Job description

Importante realtà multinazionale operante nel settore premium/luxury, con una presenza consolidata in Italia e all'estero, ricerca un/una Responsabile HR Administration & Payroll Italia. Il Ruolo La risorsa guiderà il team dedicato all'amministrazione del personale e al payroll, garantendo la corretta gestione dei processi amministrativi HR e dell'elaborazione retributiva, nel rispetto della normativa vigente, degli accordi collettivi e delle policy aziendali. Sarà il principale punto di riferimento per il provider payroll esterno e per gli stakeholder interni sulle tematiche di amministrazione del personale.

Principali Responsabilità

• Coordinare le attività di HR Administration e Payroll
• Garantire la corretta e puntuale elaborazione delle retribuzioni e degli adempimenti amministrativi correlati
• Supervisionare l'intero ciclo amministrativo del dipendente: assunzioni, variazioni contrattuali, revisioni salariali, bonus e incentivi
• Assicurare il rispetto della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale
• Gestire i rapporti con il provider payroll esterno e con gli enti competenti
• Coordinare audit, ispezioni e verifiche in ambito lavoro, fiscale e previdenziale
• Garantire la qualità, l'accuratezza e la riservatezza dei dati HR
• Promuovere progetti di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR amministrativi
• Collaborare con Finance per la predisposizione dei dati contabili e della reportistica del personale

Requisiti

• Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale, HR, Legge (indirizzo diritto del lavoro) o equivalente
• Ampia esperienza nell'amministrazione del personale e nelle buste paga in Italia, acquisita all'interno di organizzazioni complesse e strutturate
• Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di fornitori esterni di paghe
• Solide competenze contabili
• Conoscenza approfondita della legislazione italiana sul lavoro, fiscale e sicurezza sociale, nonché dei principali contratti collettivi nazionali (CCNL)
• Buona padronanza dell'inglese scritto e parlato
• La conoscenza di Zucchetti e Success Factors sarebbe un vantaggio
• Forti capacità analitiche, di problem solving e organizzative oltre a leadership e Team building

Cosa offre

Inquadramento: Quadro

Range retributivo: €80.000 - €90.000

MBO, mensa aziendale, 2 giorni smart working