Responsabile HR Administration & Payroll Italia

Human Value S.r.l.; Italia; Híbrido; EUR 80.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

MBO

Mensa aziendale

Smart working

Descripción de la vacante

Human Value S.r.l., multinazionale nel settore premium/luxury, cerca una Responsabile HR Administration & Payroll Italia. La risorsa guiderà il team dedicato, garantendo gestione HR e payroll nel rispetto di normative, CCNL e policy interne.

Responsabilità: coordinare HR Administration e Payroll, assicurare paghe puntuali, supervisionare ciclo dipendente, gestire fornitori esterni, audit e conformità. Inquadramento Quadro, €80.000–€90.000 all'anno, MBO, mensa aziendale e 2 giorni smart working.

Formación

• Laurea in discipline economiche/giuridiche e ampia esperienza HR/ payroll in contesti complessi.
• Capacità di gestire fornitori esterni di paghe e relazioni con enti competenti.
• Ottime competenze analitiche, problem solving e leadership.

Responsabilidades

• Coordinare HR Administration e Payroll.
• Garantire retribuzioni puntuali e adempimenti amministrativi.
• Supervisionare ciclo dipendente: assunzioni, variazioni, premi.
• Assicurare conformità normativa, fiscale e CCNL.
• Gestire provider payroll esterno e audit.
• Garantire qualità, riservatezza e miglioramento dei processi.

Conocimientos

HR Administration

Payroll

Leadership di team

Diritto del lavoro

Educación

Laurea in Economia

Amministrazione Aziendale

HR / Legge del lavoro

Herramientas

Zucchetti

SuccessFactors

Descripción del empleo

Importante realtà multinazionale operante nel settore premium/luxury, con una presenza consolidata in Italia e all'estero, ricerca un/una Responsabile HR Administration & Payroll Italia.

Il Ruolo

La risorsa guiderà il team dedicato all'amministrazione del personale e al payroll, garantendo la corretta gestione dei processi amministrativi HR e dell'elaborazione retributiva, nel rispetto della normativa vigente, degli accordi collettivi e delle policy aziendali. Sarà il principale punto di riferimento per il provider payroll esterno e per gli stakeholder interni sulle tematiche di amministrazione del personale.

Principali Responsabilità

• Coordinare le attività di HR Administration e Payroll
• Garantire la corretta e puntuale elaborazione delle retribuzioni e degli adempimenti amministrativi correlati.
• Supervisionare l'intero ciclo amministrativo del dipendente: assunzioni, variazioni contrattuali, revisioni salariali, bonus e incentivi.
• Assicurare il rispetto della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale.
• Gestire i rapporti con il provider payroll esterno e con gli enti competenti.
• Coordinare audit, ispezioni e verifiche in ambito lavoro, fiscale e previdenziale.
• Garantire la qualità, l'accuratezza e la riservatezza dei dati HR.
• Promuovere progetti di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR amministrativi.
• Collaborare con Finance per la predisposizione dei dati contabili e della reportistica del personale.

I Requisiti

Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale, HR, Legge (indirizzo diritto del lavoro) o equivalente Ampia esperienza nell'amministrazione del personale e nelle buste paga in Italia, acquisita all'interno di organizzazioni complesse e strutturate; Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di fornitori esterni di paghe; Solide competenze contabili; Conoscenza approfondita della legislazione italiana sul lavoro, fiscale e sicurezza sociale, nonché dei principali contratti collettivi nazionali (CCNL); Buona padronanza dell'inglese scritto e parlato La conoscenza di Zucchetti e Success Factors sarebbe un vantaggio Completano il profilo: Forti capacità analitiche, di problem solving e organizzative oltre a leadership e Team building

Cosa offre

• Inquadramento: Quadro
• Range retributivo: €80.000 - €90.000
• MBO, mensa aziendale, 2 giorni smart working