Junior HR Cost & Data Analyst

Facile.it; Milano; In loco; EUR 28.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Facile.it cerca un/una Junior HR Cost & Data Analyst per supportare la strategia e la gestione dei costi del personale. entrerai nel team People Strategy & Data per contribuire a budget, forecast e dashboard HR.

Si richiede almeno 6 mesi di esperienza in controlling, Excel avanzato e buone capacità analitiche. Sarà valorizzata la conoscenza di Zucchetti e la collaborazione cross-funzionale. RAL 28.000–30.000€.

Competenze

• Almeno 6 mesi di esperienza in attività di controlling, cost controlling o pianificazione finanziaria.
• Excel avanzato e gestione di fogli complessi.
• Conoscenza di budget, forecast e consuntivo.
• Elevata precisione e attenzione al dettaglio numerico.
• Approccio analitico e pragmatico nell’interpretare le variazioni.
• Flessibilità e capacità di collaborare con HR Administration, Finance e Management.
• Conoscenza di Zucchetti è preferenziale.

Mansioni

• Cost Controlling e budgeting del personale.
• Monitoraggio mensile dei costi del personale e analisi degli scostamenti vs budget/forecast.
• Aggiornamento di stime e supporto a forecast/reforecast.
• Mantenimento dei dati nel gestionale HR e creazione di HR Dashboard.
• Reporting e definizione KPI HR, analisi ad hoc per ottimizzazione della reportistica.

Conoscenze

HR Cost Controlling

Budgeting

Forecasting

Excel Avanzato

Analisi Dati

Cura per i dettagli

Comunicazione

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Siamo l’azienda digitale leader in Italia nella comparazione. Dal 2008 lavoriamo per rivoluzionare il modo in cui le persone scelgono assicurazioni, prodotti finanziari e spese di casa, rendendo ogni decisione più semplice e veloce. È così che ogni giorno aiutiamo milioni di persone a risparmiare tempo e denaro, online e nei nostri oltre 200 punti vendita in tutta Italia.

Posizione

Cosa ti offriamo:

• Ambiente stimolante e data driven: lavoriamo cross team e questo ti darà l'opportunità di confrontarti con persone di talento e nuove attività sfidanti
• Opportunità di carriera: ogni sei mesi avrai la possibilità di ricevere feedback sull’andamento del tuo percorso e la tua crescita sarà commisurata ai risultati raggiunti
• Formazione continua: avrai a disposizione corsi formativi e di aggiornamento per ampliare le tue conoscenze con esperti del settore
• Libertà di metterti in gioco: sarai libero di provare, fallire e provare ancora, perché secondo noi mettersi in gioco è il modo migliore per crescere

Benefit:

• Remote working flessibile: sarai libero di scegliere se lavorare da casa o nei nostri uffici, dove potrai incontrare i tuoi colleghi per una riunione o una partita a biliardino
• Settimana corta: il venerdì pomeriggio è off
• Iniziative di welfare: piani specifici dedicati ai genitori e al tempo libero

Requisiti

Chi stiamo cercando:

Stiamo cercando un/una Junior HR Cost & Data Analyst che entrerà a far parte del team People Strategy & Data con l’obiettivo di supportare le attività di pianificazione, monitoraggio, analisi dei costi del personale, contribuendo allo sviluppo della reportistica e delle dashboard HR aziendali.

Cosa farai con noi:

• HR Cost Controlling
• Supporto nella redazione, aggiornamento e consolidamento del budget del personale
• Monitoraggio mensile dell'andamento dei costi del personale, analisi dei dati consuntivi e identificazione delle cause sottostanti agli scostamenti
• Supporto nella predisposizione di commenti tecnici e analisi qualitative degli scostamenti rispetto a budget e forecast
• Aggiornamento delle stime intramese e supporto alle attività di forecast e reforecast
• Responsabilità diretta dell'aggiornamento, del mantenimento e della correttezza dei dati che impattano direttamente sul costo del personale all'interno del gestionale HR
• Reporting & HR Dashboard
• Gestione e aggiornamento periodico delle dashboard HR
• Controllo della qualità e della coerenza complessiva dei dati di organico e costo
• Supporto nella definizione, monitoraggio ed evoluzione dei KPI HR
• Elaborazione di analisi ad hoc e implementazione di soluzioni per l'ottimizzazione, l'automatizzazione e la standardizzazione della reportistica periodica

Ecco cosa ci piacerebbe avessi:

• Almeno 6 mesi di esperienza in attività di controlling, (HR) cost controlling, financial planning
• Excel avanzato
• Padronanza dei principali concetti economico-finanziari: budget, forecast, consuntivo, analisi degli scostamenti.
• Elevato livello di precisione, cura e attenzione al dettaglio numerico
• Approccio analitico e pragmatico: curiosità verso il dato per comprendere le cause reali dietro una variazione numerica, senza fermarsi al mero calcolo
• Flessibilità e adattabilità: attitudine a muoversi in un contesto aziendale dinamico e in evoluzione
• Collaborazione e comunicazione: facilità di interazione con differenti interlocutori (HR Administration, Finance, Management)

Nice to Have

• Conoscenza del gestionale Zucchetti

In base alle caratteristiche richieste e dell'esperienza maturata, la RAL prevista è compresa tra 28.000€ e 30.000€.