Junior Hr Generalist Per Servizi Di Controllo Spese

Iam; Uri; Vor Ort; EUR 25.000 - 32.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Iam è alla ricerca di una risorsa Junior HR Generalist per supportare processi di selezione e inserimento del personale, gestire pratiche amministrative HR e contribuire alla pianificazione di programmi formativi. Collabora all'aggiornamento delle politiche aziendali e alla gestione delle comunicazioni interne per un ambiente di lavoro efficiente.

La risorsa lavorerà in un contesto strutturato a tempo pieno, con opportunità di autonomia progressiva e collaborazione con il team HR.

Qualifikationen

• Capacità analitiche e di problem solving.
• Buona predisposizione al lavoro in team.
• Attitudine alla comunicazione efficace.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Attenzione ai dettagli e precisione nel lavoro.
• Proattività e iniziativa.
• Capacità di adattamento a contesti dinamici.
• Orientamento al risultato e alla qualità del servizio.

Aufgaben

• Supporto nella gestione dei processi di selezione del personale
• Assistenza nella somministrazione di questionari e sondaggi
• Elaborazione di report sulle spese e analisi dei dati
• Collaborazione con il team per l'implementazione di progetti HR
• Gestione e archiviazione della documentazione relativa ai dipendenti
• Supporto alla pianificazione e organizzazione di eventi formativi
• Partecipazione a riunioni con i responsabili per la gestione delle risorse
• Monitoraggio e aggiornamento delle procedure interne di controllo spese

Kenntnisse

Analisi

Problem solving

Lavoro di squadra

Comunicazione efficace

Conoscenza strumenti informatici

Attenzione ai dettagli

Proattività

Adattabilità

Orientamento al risultato

Jobbeschreibung

Il punto assistenza clienti, specializzato in servizi per il monitoraggio dei consumi e delle spese, ricerca una figura da inserire nel ruolo di Junior HR Generalist. La risorsa gestisce le attività operative legate alla selezione e all'inserimento del personale, offre supporto nella gestione delle pratiche amministrative relative alle risorse umane e collabora nella pianificazione di programmi formativi. Inoltre, si occupa dell'aggiornamento delle politiche aziendali e della gestione delle comunicazioni interne, garantendo un ambiente di lavoro efficiente e ben organizzato.

Attività Previste:

• Supporto nella gestione dei processi di selezione del personale
• Assistenza nella somministrazione di questionari e sondaggi
• Elaborazione di report sulle spese e analisi dei dati
• Collaborazione con il team per l'implementazione di progetti HR
• Gestione e archiviazione della documentazione relativa ai dipendenti
• Supporto alla pianificazione e organizzazione di eventi formativi
• Partecipazione a riunioni con i responsabili per la gestione delle risorse
• Monitoraggio e aggiornamento delle procedure interne di controllo spese

Requisti:

• Capacità analitiche e di problem solving
• Buona predisposizione al lavoro in team
• Attitudine alla comunicazione efficace
• Conoscenza dei principali strumenti informatici
• Attenzione ai dettagli e precisione nel lavoro
• Proattività e iniziativa
• Capacità di adattamento a contesti dinamici
• Orientamento al risultato e alla qualità del servizio

Offerta

• Proposta di inserimento full time con contratto di durata definita
• Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione
• Approccio operativo finalizzato all'acquisizione progressiva di autonomia