HR Controller

Whitelab; Lombardia; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working

Welfare aziendale

Buoni pasto

Job summary

Whitelab S.r.l. cerca un HR Controller specializzato nel controllo del costo del personale per guidare budgeting, forecasting e analisi di costo a livello di Gruppo.

Sarai responsabile di monitorare scostamenti mensili e di fornire simulazioni utili alle decisioni del management. La posizione prevede attività di elaborazione reportistica e dashboard sui KPI HR ed economici, con utilizzo di Excel avanzato e familiarità con Zucchetti/HRIS.

Qualifications

• 3-5 anni di esperienza in HR Controlling o Payroll Controlling, oppure in Controllo di Gestione con responsabilità sul costo del lavoro.
• Esperienza nella gestione di budget e forecast del costo del personale e conoscenza di componenti come retribuzioni, oneri, bonus/incentivi, straordinari, assenteismo, turnover e assunzioni.
• Buona conoscenza dei principali CCNL e capacità di valutarne l’impatto sul costo del personale; esperienza nell’analisi e nell’utilizzo di dati Payroll (Zucchetti) e HRIS.
• Ottima conoscenza di Excel e capacità di costruire modelli di analisi, budgeting, forecasting e simulazione del costo del personale; gradita conoscenza di Power BI o altri strumenti BI.
• Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini; completano il profilo precisione, proattività e capacità di interfacciarsi con HR, Payroll, Finance e Management.

Responsibilities

• Gestire budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo.
• Monitorare mensilmente l’andamento del costo del lavoro e gli scostamenti rispetto a budget e forecast.
• Analizzare dinamiche chiave del costo del personale: headcount, assunzioni, turnover, retribuzioni, bonus e assenze.
• Predisporre reportistica e dashboard sui KPI HR ed economici per supportare decisioni di management.

Skills

Excel avanzato

Power BI

Analisi dati HR

Modelli di budgeting

Education

Laurea in Economia/Finanza/Ingegneria Gestionale

Tools

Zucchetti

HRIS

Job description

Whitelab S.r.l. è un Gruppo italiano leader nei servizi di testing e compliance, nato con l'obiettivo di costruire un network nazionale di laboratori altamente specializzati e capillarmente distribuiti sul territorio.

Siamo alla ricerca di un/una HR Controller specializzato/a nel controllo del costo del personale, che avrà un ruolo centrale nella pianificazione, nel monitoraggio e nell'analisi delle dinamiche economiche legate alla gestione delle persone a livello di Gruppo.

La persona avrà la responsabilità del processo di budgeting e forecasting del costo del lavoro, del monitoraggio degli scostamenti e della realizzazione di analisi e simulazioni a supporto delle decisioni del management.

Responsabilità

• Gestire il processo di budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo.
• Monitorare e analizzare mensilmente l'andamento del costo del lavoro, identificando gli scostamenti rispetto a budget, forecast e anno precedente.
• Analizzare le principali dinamiche che determinano il costo del personale, tra cui headcount, RAL, oneri contributivi, assunzioni, turnover, incrementi salariali, bonus, incentivi, straordinari e assenteismo.
• Elaborare analisi e simulazioni di costo a supporto di assunzioni, revisioni salariali, piani incentivanti e riorganizzazioni.
• Predisporre reportistica e dashboard sui principali KPI HR ed economici e supportare il management nelle decisioni relative a organizzazione, organici e politiche retributive.

Requisiti

• 3-5 anni di esperienza in ruoli di HR Controlling, Controllo del Costo del Personale o Payroll Controlling, oppure in Controllo di Gestione con responsabilità significativa e continuativa sul costo del lavoro.
• Esperienza nella gestione di budget e forecast del costo del personale e solida conoscenza delle principali componenti che lo determinano: retribuzioni, oneri, bonus e incentivi, straordinari, assenteismo, turnover e assunzioni.
• Buona conoscenza dei principali CCNL e capacità di valutarne l'impatto sul costo del personale; esperienza nell'analisi e nell'utilizzo di dati provenienti da Payroll, preferibilmente Zucchetti, e sistemi HRIS.
• Ottima conoscenza di Excel e capacità di costruire modelli di analisi, budgeting, forecasting e simulazione del costo del personale; gradita conoscenza di Power BI o altri strumenti di Business Intelligence.
• Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini; completano il profilo precisione, proattività e capacità di interfacciarsi con interlocutori HR, Payroll, Finance e Management.

Cosa offriamo

• RAL €40.000 – €45.000 , commisurata all'esperienza.
• Ruolo strategico e trasversale , con esposizione verso il management e responsabilità sul controllo del costo del personale a livello di Gruppo.
• Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
• Ambiente dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione.
• Smart working e flessibilità organizzativa.
• Welfare aziendale e buoni pasto.

Tipologia: Tempo indeterminato

Sede: Milano

Offriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente.