HR Controller

Adecco (Portugal); Bolzano; Hybrid; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Orario flessibile

Smart working fino a 12 giorni/mese

Job summary

Adecco Italia SPA, divisione Permanent Recruitment, seleziona una figura per l'area HR Operations con forte attitudine numerica e padronanza di Excel. La risorsa supporterà la predisposizione di report, dashboard e analisi utili al monitoraggio dei dati HR e avrà responsabilità operativa sul Travel & Expenses di Gruppo.

Si richiede precisione, capacità di interpretare dati e collaborazione con Finance, Procurement, HR e IT; laurea preferenziale e 1–3 anni di esperienza in ruoli analoghi;

Qualifications

• Laurea o percorso equivalente costituisce titolo preferenziale.
• Preferibile 1–3 anni in ruoli di reporting, controlling, amministrazione, finance o HR.
• Ottima padronanza di Excel per analisi dati e reportistica.

Responsibilities

• Predisposizione di report e dashboard HR tramite Excel.
• Analisi e interpretazione dei dati per monitorare costi e scostamenti.
• Supporto alle attività di HR Reporting, Organization Design e Rewards.
• Gestione operativa del processo Travel & Expenses e aggiornamento delle policy.

Skills

Excel avanzato

Analisi dati

Reportistica

Controlling costi

HR reporting

Education

Laurea o percorso equivalente

Tools

Concur

Pivot tabelle

Job description

Adecco Italia SPA, divisione Permanent Recruitment, seleziona per azienda del settore difesa, una figura di:

Siamo alla ricerca di una figura con forte attitudine numerica, ottima padronanza di Excel e interesse per attività di reporting, analisi dati e controllo dei costi in ambito HR.

La risorsa entrerà a far parte dell’area HR Operations e supporterà il team nella predisposizione di report, dashboard e analisi utili al monitoraggio dei principali dati di funzione. Avrà inoltre la responsabilità operativa del processo Travel & Expenses di Gruppo, occupandosi della gestione dei flussi, degli strumenti e dei fornitori collegati.

Cerchiamo una persona capace di lavorare sui dati con precisione, interpretarli, individuare scostamenti e tradurli in informazioni utili per il team HR.

Principali responsabilità

• predisposizione di report e dashboard HR tramite Excel;
• elaborazione, analisi e interpretazione dei dati;
• analisi dei costi e monitoraggio degli scostamenti relativi ai processi di competenza;
• supporto alle attività di HR Reporting, Organization Design e Rewards;
• gestione operativa del processo Travel & Expenses;
• aggiornamento e comunicazione delle policy relative a viaggi e note spese;
• gestione dei rapporti con travel agency, fornitori e partner di servizio;
• gestione degli strumenti e delle piattaforme dedicate, come Concur;
• gestione del programma di carte di credito aziendali;
• supporto ai dipendenti sulle tematiche relative a trasferte e note spese;
• collaborazione con Finance, Procurement, HR e IT per il corretto funzionamento dei processi.
• Laurea o percorso equivalente costituisce titolo preferenziale
• Preferibilmente 1-3 anni di esperienza in ruoli di reporting, controlling, amministrazione, finance, HR o attività analoghe;
• conoscenza avanzata di Excel, utilizzato per analisi dati, reportistica, tabelle pivot, formule complesse e gestione di dataset;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• capacità di analizzare e interpretare dati numerici;
• precisione e attenzione ai dettagli;
• capacità organizzativa e autonomia nella gestione delle attività;
• attitudine al problem solving e al confronto con interlocutori interni ed esterni.
• RAL compresa tra €35.000 e €40.000;
• orario flessibile;
• smart working fino a 12 giorni al mese, compatibilmente con le esigenze organizzative;
• esposizione a processi trasversali tra HR, Finance, Procurement e IT;
• possibilità di crescita in ambito HR Controlling, Analytics, Operations e Rewards.