Junior HR Generalist per Servizi di Controllo Spese

AR Solution; Cogoleto; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Job summary

AR Solution a Cogoleto cerca una figura junior HR Generalist per supportare le attività HR, dalla selezione all'inserimento del personale, gestione pratiche amministrative e comunicazioni interne.

La posizione è a tempo pieno e prevede formazione e autonomia progressiva in un contesto strutturato e collaborativo, con focus sull’efficienza operativa e sulla qualità del servizio.

Qualifications

• Capacità analitiche e di problem solving.
• Buona predisposizione al lavoro in team.
• Attitudine alla comunicazione efficace.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Attenzione ai dettagli e precisione nel lavoro.
• Proattività e iniziativa.
• Capacità di adattamento a contesti dinamici.
• Orientamento al risultato e qualità del servizio.

Responsibilities

• Supporto nei processi di selezione del personale.
• Assistenza nella somministrazione di questionari e sondaggi.
• Elaborazione di report sulle spese e analisi dei dati.
• Collaborazione con il team per progetti HR.
• Gestione e archiviazione della documentazione dei dipendenti.
• Supporto nell'organizzazione di eventi formativi.
• Partecipazione alle riunioni con i responsabili.
• Monitoraggio e aggiornamento delle procedure interne di controllo spese.

Skills

Capacità analitiche

Lavoro in team

Comunicazione efficace

Conoscenza strumenti informatici

Precisione

Proattività

Adattabilità

Orientamento al risultato

Job description

Il punto assistenza clienti, specializzato in servizi per il monitoraggio dei consumi e delle spese, ricerca una figura da inserire nel ruolo di Junior HR Generalist. La risorsa gestisce le attività operative legate alla selezione e all'inserimento del personale, offre supporto nella gestione delle pratiche amministrative relative alle risorse umane e collabora nella pianificazione di programmi formativi. Inoltre, si occupa dell'aggiornamento delle politiche aziendali e della gestione delle comunicazioni interne, garantendo un ambiente di lavoro efficiente e ben organizzato.

Attività Previste:

• Supporto nella gestione dei processi di selezione del personale
• Assistenza nella somministrazione di questionari e sondaggi
• Elaborazione di report sulle spese e analisi dei dati
• Collaborazione con il team per l'implementazione di progetti HR
• Gestione e archiviazione della documentazione relativa ai dipendenti
• Supporto alla pianificazione e organizzazione di eventi formativi
• Partecipazione a riunioni con i responsabili per la gestione delle risorse
• Monitoraggio e aggiornamento delle procedure interne di controllo spese

Requisti:

• Capacità analitiche e di problem solving
• Buona predisposizione al lavoro in team
• Attitudine alla comunicazione efficace
• Conoscenza dei principali strumenti informatici
• Attenzione ai dettagli e precisione nel lavoro
• Proattività e iniziativa
• Capacità di adattamento a contesti dinamici
• Orientamento al risultato e alla qualità del servizio

Offerta

• Proposta di inserimento full time con contratto di durata definita
• Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione
• Approccio operativo finalizzato all'acquisizione progressiva di autonomia