JUNIOR HR ADMINISTRATION

Openjobmetis SpA; Roma; Ibrido; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore HR è alla ricerca di un Junior HR Administration da inserire nel proprio team. La figura supporterà l'amministrazione del personale, i processi payroll e le attività di selezione. Richiede 1-2 anni di esperienza in contesti HR, laurea in discipline economiche o giuridiche e buone competenze relazionali. Offerta include un contratto di apprendistato con formazione continua e un ambiente di lavoro innovativo e stimolante.

Servizi

Formazione continua

Piano welfare aziendale

Modalità di lavoro ibrida

Supporto alla crescita professionale

Competenze

• 1-2 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in amministrazione del personale.
• Competenze nei processi payroll e gestione delle presenze.
• Capacità di lavorare in un contesto ibrido e Agile.

Mansioni

• Supportare la gestione amministrativa del personale.
• Assistare nei processi di selezione e sviluppo organizzativo.
• Fornire supporto operativo ai manager nella gestione quotidiana.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro italiana

Competenze comunicative e relazionali

Ottime capacità organizzative

Autonomia nella gestione delle attività

Buona conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o sociali

Strumenti

Pacchetto Microsoft Office (Excel)

Software e gestionali HR

Descrizione del lavoro

Openjobmetis Spa, Divisione Permanent Placement Milano, ricerca per proprio cliente, uno dei principali player italiani nel settore della comunicazione un / una :

JUNIOR HR ADMINISTRATION

Mansioni

La risorsa, inserita all'interno dell'Area HR, supporterà tutte le attività legate alla gestione amministrativa del personale, ai processi di selezione, allo sviluppo organizzativo e al supporto operativo ai manager nelle attività quotidiane di gestione delle risorse umane.

• Il ruolo è pensato per una figura junior (2–3 anni di esperienza in ambito HR) con una base solida in amministrazione del personale e processi payroll, motivata a crescere in un contesto moderno, tecnologico e orientato all'innovazione;

• Amministrazione del Personale & Payroll
• People Devolopment & Organizzazione
• Supporto Ammnistrativo e Finance
• Recruiting

Requisiti

1–2 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente con focus su amministrazione del personale.

Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana.

Competenze operative nei processi payroll e gestione presenze.

Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.

Spiccate competenze comunicative e relazionali.

Capacità di lavorare in autonomia e di gestire attività multiple.

Laurea in discipline economiche, giuridiche, sociali.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel).

Preferibile conoscenza di software e gestionali HR.

Offerta di Valore

Contratto di apprendistato, con un percorso formativo strutturato e supporto continuo.

Ambiente di lavoro stimolante, moderno e orientato all'innovazione.

Modalità di lavoro ibrida, in linea con le esigenze organizzative.

Opportunità di collaborare con professionisti delle aree tecnologiche, creative e business.

Accesso al piano welfare aziendale e premialità legata al sistema di incentivazione del Gruppo.

Supporto personalizzato alla crescita professionale e allo sviluppo delle competenze HR.

Contesto Agile, che promuove autonomia, senso di ownership e miglioramento continuo.

Luogo di lavoro

Milano