Impiegato / a Risorse Umane Junior – Servizi per Privati e Imprese (17502)

Impiegando.com; Modena; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale in Emilia-Romagna cerca un Impiegato/a Risorse Umane Junior per supportare le attività di gestione del personale e l'aggiornamento della documentazione. Le principali mansioni includono la raccolta di dati dei dipendenti, la gestione delle presenze e l'archiviazione della documentazione. Sono richiesti diploma o laurea, conoscenza del pacchetto Office e buone capacità relazionali. Offerta di contratto a tempo determinato di 6 mesi, full time, con affiancamento operativo.

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore o laurea triennale richiesta.
• Conoscenza base del pacchetto Office è necessaria.
• Precisione e attenzione ai dettagli sono fondamentali.

Mansioni

• Raccolta e aggiornamento dei dati anagrafici dei dipendenti.
• Supporto nella gestione delle presenze e documentazione paghe.
• Archiviazione dei fascicoli del personale.

Conoscenze

Excel

Word

Outlook

Capacità relazionali

Lavoro di gruppo

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni per privati e imprese, selezioniamo una risorsa da inserire nel ruolo di Impiegato / a Risorse Umane Junior.

La figura, inserita nel team amministrativo e HR, si occupa del supporto alle attività di gestione del personale e di aggiornamento della documentazione aziendale, collaborando con i responsabili di area.

Attività previste :

• Raccolta e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti;
• Supporto nella gestione delle presenze e nella predisposizione della documentazione per lo studio paghe;
• Archiviazione digitale e cartacea dei fascicoli del personale;
• Collaborazione all organizzazione di corsi formativi e aggiornamenti per i dipendenti;
• Gestione delle comunicazioni interne tra uffici e sedi operative;
• Supporto alle attività di selezione e onboarding dei nuovi inserimenti.

Requisiti richiesti :

• Diploma di scuola secondaria superiore o laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Conoscenza base del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);
• Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli;
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo;
• Posizione adatta anche a profili junior o senza esperienza pregressa nel settore.

Offerta e condizioni :

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì;
• Inserimento con affiancamento operativo e supporto formativo interno;
• Supervisione iniziale da parte del team durante le fasi operative.