HR Support- Cornate D'adda (MB)

Tempocasa; Cornate d'Adda; Remote; EUR 18,000 - 22,000; Full time

Job summary

Tempocasa è alla ricerca di un Junior HR Business Partner per sostenere un’area di vendita ampia e in continua evoluzione.

La risorsa lavorerà fianco al team HR nazionale, gestirà i processi di selezione, supporterà i contratti e favorirà lo sviluppo di programmi di crescita del personale, partecipando agli eventi aziendali e ai viaggi tra le agenzie sul territorio.

Qualifications

• Laurea preferenziale in discipline economiche e/o umanistiche.
• Passione per il settore HR e per le persone.
• Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane.
• Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione.
• Volontà di sviluppare un approccio imprenditoriale.

Responsibilities

• Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area.
• Affiancare gli imprenditori per diventare una figura consulenziale nelle dinamiche quotidiane.
• Gestire l’intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica.
• Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di programmi di sviluppo delle risorse, come formazione e percorsi di crescita e carriera.
• Collaborare attivamente con il team HR nazionale.
• Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand.

Skills

Mediazione

Relazioni interpersonali

Organizzazione

Gestione del tempo

Disponibilità a spostarsi

Education

Laurea (preferenziale in discipline economiche e/o umanistiche)

Job description

Il Manager Mattia Poli che gestisce un'area di 7 punti vendita immobiliari e oltre 30 collaboratori tra le province di Monza, Milano e Bergamo, è alla ricerca di un/una HR che cresca insieme ai suoi uffici e che abbia il focus di contribuire, con il suo valore, alla creazione di benessere per ampliare e consolidare l'organico e aumentare la produttività.

Se cerchi un’opportunità in un ambiente in continua evoluzione, sei disponibile a spostarti sul territorio per vivere le agenzie immobiliari e partecipare attivamente agli eventi aziendali (cene, congressi, team building, riunioni) e ambisci, con il tempo, a raggiungere un ruolo di Business Partner a 360°, allora potresti essere la persona giusta per unirti al team HR Tempocasa che conta oltre 30 persone.

Responsabilità e attività principali:

• Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area
• Affiancare gli imprenditori per diventare una figura consulenziale nelle dinamiche quotidiane
• Gestire l’intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica
• Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di programmi di sviluppo delle risorse, come formazione e percorsi di crescita e carriera
• Collaborare attivamente con il team HR nazionale
• Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand
• Laurea (preferenziale in discipline economiche e/o umanistiche)
• Passione per il settore HR e per le persone
• Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane
• Eccellenti capacità di mediazione e di relazioni interpersonali
• Ottima organizzazione e gestione del tempo
• Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione
• Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi/riunioni aziendali
• Volontà di sviluppare un approccio imprenditoriale

Agenzie Tempocasa da seguire inizialmente: Vignate, Vimercate, Bernareggio, Cornate D'adda, Stezzao, Azzano, Cologno al serio

Collaborazione in partita iva con un fisso minimo di 1.800€.

Formazione tramite affiancamento da HR più senior con l’opportunità di confrontarti con un team HR a livello nazionale.

Ambiente di lavoro imprenditoriale in cui avrai l'opportunità di acquisire e applicare diverse competenze, godendo contemporaneamente di autonomia che dovrà essere sempre bilanciata dal rispetto delle linee guida e dalla necessità di un costante confronto e allineamento con le figure di riferimento.

Prossimo ruolo previsto: Junior HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale.

• Supporto apertura e gestione partita iva
• Partecipazione ad eventi aziendali nazionali
• Partecipazione a formazione aziendale
• Elty - piattaforma digitale per il benesseere
• Prossimo ruolo previsto: HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale
• Possibilità di gestire un Progetto nazionale
• Possibilità di ambire a Ruoli nazionali all'interno del Team HR