HR Consultant

HR Partners; Busto Arsizio; Hybrid; EUR 10,000 - 12,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefit trimestrali al raggiungimento,

Presenza in sede

Job summary

HR Partners, consulenti del lavoro abilitati con focus su HR e sviluppo aziendale, cercano un Consulente HR ibrido per integrare la divisione talent selection.

La figura gestirà sviluppo commerciale, recruiting e selezione, lavorando in modo consulenziale e orientato al problem-solving, con presenza in sede e possibilità di collaborazione in Partita IVA.

Qualifications

• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente con agenzie o servizi HR.
• Ottima capacità di ascolto, empatia e orientamento relazionale.
• Approccio consulenziale, etico e orientato al problem-solving.

Responsibilities

• Area Commerciale & Sviluppo Clienti: presidiare il mercato con un approccio consulenziale e di partnership.
• Area Recruiting & Selezione: gestire l’intero processo di ricerca e selezione del personale.
• Gestire il portafoglio clienti e le relazioni commerciali in modo etico e professionale, evitando attività porta a porta.
• Collaborare con i candidati e i clienti throughout il processo di recruitment.

Skills

HR esperienza

Acquisizione nuovi clienti

Consulenza HR

Gestione portafoglio clienti

Education

Laurea in discipline economiche/giuridiche/psicologiche

Tools

Job description

Siamo HR Partners, una giovane e dinamica società di consulenza per il lavoro a 360°di Busto Arsizio (VA), una realtà focalizzata sulla valorizzazione delle risorse umane e sulla consulenza strategica aziendale.

Crediamo in un approccio etico, orientato alla qualità, alla costruzione di relazioni di lungo periodo e a una consulenza HR di alto profilo.

Non siamo un'agenzia per il lavoro, ma consulenti del lavoro abilitati e HR Manager, ed eroghiamo servizi di consulenza giuslavoristica, gestione e formazione del personale e, da quest'anno, anche attività di ricerca e selezione del personale per inserimenti diretti presso i nostri clienti partners.

Per la nostra divisione interna "talent selection" siamo alla ricerca di un:

Stiamo cercando un/a Consulente HR motivato/a e ambizioso/a, che voglia ricoprire un ruolo ibrido e stimolante, unendo la gestione dello sviluppo commerciale alla consulenza nei processi di recruiting e selezione del personale.

Non cerchiamo figure commerciali aggressive o "porta a porta": il nostro approccio è rigorosamente consulenziale, strategico e orientato al problem-solving.

Responsabilità principali:

• Area Commerciale & Sviluppo Clienti:
• Presidiare il mercato di riferimento attraverso un approccio consulenziale e di partnership con le aziende clienti.
• Intercettare i bisogni HR delle imprese, proponendo soluzioni mirate (ricerca e selezione, sviluppo organizzativo, consulenza HR).
• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, curando le relazioni commerciali in modo etico e professionale (zero attività porta a porta).
• Area Recruiting & Selezione:
• Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale (definizione del profilo, stesura job description, screening CV, colloqui di selezione individuali e tecnici).
• Operare come punto di riferimento sia per il cliente (nella restituzione delle shortlist e nella consulenza di inserimento) sia per i candidati.

Requisiti ideali:

• Esperienza pregressa in ambito HR (preferibilmente all'interno di Agenzie per il Lavoro, società di consulenza o HR services) o in ruoli di consulenza B2B strutturata.
• Ottima capacità di ascolto, empatia e spiccato orientamento relazionale.
• Approccio consulenziale, etico e professionale (gradito il rifiuto di logiche commerciali aggressive o puramente transazionali).
• Ottime doti organizzative, di problem solving e orientamento ai risultati.
• Laurea in discipline economiche, umanistiche, giuridiche o psicologiche (costituirà un plus).
• Collaborazione in Partita IVA.
• Rimborso fisso mensile pari a 1.000 €.
• Presenza presso la ns sede in centro a Busto A. per almeno 2 giorni a settimana.
• Benefit trimestrali al raggiungimento del budget prefissato.
• Inserimento in un contesto stimolante, meritocratico e in continua crescita.
• Percorso di formazione continua e affiancamento.
• Concrete possibilità di crescita professionale.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.