HR Support Recruiter — Percorso HR Business Partner

Tempocasa; Lecco; On-site; EUR 18,000 - 22,000; Part time

Job summary

Gruppo Tempocasa cerca un/una HR Support per crescere insieme agli uffici delle agenzie di Lecco e Monza/Brianza. Ruolo con spostamenti sul territorio, partecipazione a eventi aziendali e collaborazione in partita IVA con fisso minimo di 1.800€.

L’obiettivo è ampliare e consolidare l’organico, migliorare la produttività e arrivare a un ruolo di Business Partner a 360° nel tempo, lavorando a stretto contatto con HR nazionale.

Qualifications

• Laurea preferenziale in discipline economiche e/o umanistiche.
• Passione per il settore HR e per le persone.
• Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane.
• Ottime capacità di mediazione e relazioni interpersonali.
• Ottima organizzazione e gestione del tempo.
• Adattarsi a un ambiente di lavoro in continua evoluzione.
• Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita e agli eventi aziendali.

Responsibilities

• Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area.
• Gestire l’intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica.
• Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di programmi di sviluppo delle risorse, come formazione e percorsi di crescita e carriera.
• Collaborare attivamente con il team HR nazionale.
• Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand.

Skills

Mediazione

Relazioni interpersonali

Comunicazione

Organizzazione

Gestione del tempo

Adattabilità

Disponibilità a spostarsi

Education

Laurea in discipline economiche o umanistiche

Job description

Gruppo Tempocasa cerca un/una HR Support per crescere insieme agli uffici delle agenzie di Lecco e Monza/Brianza. Ruolo con spostamenti sul territorio, partecipazione a eventi aziendali e collaborazione in partita IVA con fisso minimo di 1.800€.

L’obiettivo è ampliare e consolidare l’organico, migliorare la produttività e arrivare a un ruolo di Business Partner a 360° nel tempo, lavorando a stretto contatto con HR nazionale.