Hr Support - Recruiter - Tempocasa

Tempocasa; Lecco; On-site; EUR 18,000 - 22,000; Part time

Job summary

Gruppo Tempocasa cerca un/una HR Support per crescere insieme agli uffici delle agenzie di Lecco e Monza/Brianza. Ruolo con spostamenti sul territorio, partecipazione a eventi aziendali e collaborazione in partita IVA con fisso minimo di 1.800€.

L’obiettivo è ampliare e consolidare l’organico, migliorare la produttività e arrivare a un ruolo di Business Partner a 360° nel tempo, lavorando a stretto contatto con HR nazionale.

Qualifications

• Laurea preferenziale in discipline economiche e/o umanistiche.
• Passione per il settore HR e per le persone.
• Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane.
• Ottime capacità di mediazione e relazioni interpersonali.
• Ottima organizzazione e gestione del tempo.
• Adattarsi a un ambiente di lavoro in continua evoluzione.
• Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita e agli eventi aziendali.

Responsibilities

• Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area.
• Gestire l’intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica.
• Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di programmi di sviluppo delle risorse, come formazione e percorsi di crescita e carriera.
• Collaborare attivamente con il team HR nazionale.
• Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand.

Skills

Mediazione

Relazioni interpersonali

Comunicazione

Organizzazione

Gestione del tempo

Adattabilità

Disponibilità a spostarsi

Education

Laurea in discipline economiche o umanistiche

Job description

Il Manager Raffaele Caruso che gestisce un'area di 7 punti vendita immobiliari e oltre 40 collaboratori tra le province di Lecco e Monza/Brianza, è alla ricerca di un/una HR Support che cresca insieme ai suoi uffici e che abbia il focus di contribuire, con il suo valore, alla creazione di benessere per ampliare e consolidare l'organico e aumentare la produttività.

Se cerchi un’opportunità in un ambiente in continua evoluzione, sei disponibile a spostarti sul territorio per vivere le agenzie immobiliari e partecipare attivamente agli eventi aziendali (cene, congressi, team building, riunioni) e ambisci, con il tempo, a raggiungere un ruolo di Business Partner a 360°, allora potresti essere la persona giusta per unirti al team HR Tempocasa che conta oltre 30 persone.

Responsabilità e attività principali:

• Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area
• Gestire l’intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica
• Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di programmi di sviluppo delle risorse, come formazione e percorsi di crescita e carriera
• Collaborare attivamente con il team HR nazionale
• Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand

Requisiti:

• Laurea (preferenziale in discipline economiche e/o umanistiche)
• Passione per il settore HR e per le persone
• Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane
• Eccellenti capacità di mediazione e di relazioni interpersonali
• Ottima organizzazione e gestione del tempo
• Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione
• Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi/riunioni aziendali

Offerta

Agenzie Tempocasa da seguire inizialmente: 7

Collaborazione in partita iva con un fisso minimo di 1.800€.

Formazione tramite affiancamento da HR più senior con l’opportunità di confrontarti con un team HR a livello nazionale.

Ambiente di lavoro imprenditoriale in cui avrai l'opportunità di acquisire e applicare diverse competenze, godendo contemporaneamente di autonomia che dovrà essere sempre bilanciata dal rispetto delle linee guida e dalla necessità di un costante confronto e allineamento con le figure di riferimento.

Prossimo ruolo previsto: Junrio HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale.