Hr Support - Recruiter

Tempocasa; Cinisello Balsamo; On-site; EUR 22,000 - 27,000; Full time

Job summary

Tempocasa cerca una figura HR per guidare l’area Risorse Umane, con focus su selezione, formazione e sviluppo professionale. Richiesta disponibilità a spostamenti sul territorio e partecipazione attiva agli eventi aziendali, per rafforzare l’organico e la produttività.

La figura lavorerà in un contesto aziendale dinamico, con formazione tramite affiancamento e opportunità di crescita all’interno del team HR nazionale, fino a posizioni di maggiore responsabilità.

Qualifications

• Laurea preferibile in discipline economiche o umanistiche.
• Esperienza minima nel settore risorse umane.
• Ottime capacità di mediazione e relazioni interpersonali.
• Disponibilità a spostarsi sul territorio e partecipare ad eventi aziendali.
• Ottima organizzazione e gestione del tempo.

Responsibilities

• Comprendere la vision del manager di riferimento e contribuire agli obiettivi di area.
• Gestire l’intero processo di selezione e supportare la contrattualistica.
• Contribuire allo sviluppo di programmi di formazione e percorsi di crescita.
• Collaborare con il team HR nazionale e partecipare agli eventi aziendali.
• Gestire la presenza territoriale presso le agenzie e garantire un presidio attivo.

Skills

Gestione HR

Recruitment

Formazione

Employee engagement

Education

Laurea in discipline economiche o umanistiche

Job description

Il Manager Silvio Pascuzzi che gestisce un'area di xx punti vendita immobiliari e oltre 50 collaboratori tra le province di Milano e Monza/Brianza, è alla ricerca di un/una HR che cresca insieme ai suoi uffici e che abbia il focus di contribuire, con il suo valore, alla creazione di benessere per ampliare e consolidare l'organico e aumentare la produttività.

Se cerchi un’opportunità in un ambiente in continua evoluzione, sei disponibile a spostarti sul territorio per vivere le agenzie immobiliari e partecipare attivamente agli eventi aziendali (cene, congressi, team building, riunioni) e ambisci, con il tempo, a raggiungere un ruolo di Business Partner a 360°, allora potresti essere la persona giusta per unirti al team HR Tempocasa che conta oltre 30 persone.

Responsabilità e attività principali:

• Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area
• Gestire l’intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica
• Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di programmi di sviluppo delle risorse, come formazione e percorsi di crescita e carriera
• Collaborare attivamente con il team HR nazionale
• Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand
• Laurea (preferenziale in discipline economiche e/o umanistiche)
• Passione per il settore HR e per le persone
• Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane
• Eccellenti capacità di mediazione e di relazioni interpersonali
• Ottima organizzazione e gestione del tempo
• Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione
• Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi/riunioni aziendali

Agenzie Tempocasa da seguire inizialmente: 15

Collaborazione in partita iva con un fisso minimo di 1.800€.

Formazione tramite affiancamento da HR più senior con l’opportunità di confrontarti con un team HR a livello nazionale.

Ambiente di lavoro imprenditoriale in cui avrai l'opportunità di acquisire e applicare diverse competenze, godendo contemporaneamente di autonomia che dovrà essere sempre bilanciata dal rispetto delle linee guida e dalla necessità di un costante confronto e allineamento con le figure di riferimento.

Prossimo ruolo previsto: Junrio HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale.

• Supporto apertura e gestione partita iva
• Partecipazione ad eventi aziendali nazionali
• Partecipazione a formazione aziendale
• Elty - piattaforma digitale per il benesseere
• Prossimo ruolo previsto: HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale
• Possibilità di gestire un Progetto nazionale
• Possibilità di ambire a Ruoli nazionali all'interno del Team HR