HR Specialist

Castelfalfi; Torino; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita cerca un HR Specialist a Torino. Sarai responsabile della ricerca e selezione del personale, conduzione dei colloqui e gestione del rapporto azienda-dipendente. È richiesta una laurea in Economia, Giurisprudenza o Psicologia, con esperienze in ambito HR, oltre a capacità comunicative e di adattamento. L'ambiente è orientato all'innovazione e alla crescita professionale, con sede a Roma ma con possibilità di contatti a Torino.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Ambiente di lavoro stimolante

Contesto internazionale

Competenze

• Laurea magistrale in Economia e Commercio, Giurisprudenza o Psicologia.
• Conoscenza del diritto del lavoro.
• Esperienza di almeno 2 anni come HR Specialist (preferenziale).

Mansioni

• Ricerca attiva del personale.
• Colloqui di assunzione e gestione del processo di assunzione.
• Gestione del rapporto azienda-dipendente.
• Verifica delle buste paga.

Conoscenze

Competenze interpersonali e di comunicazione

Capacità analitiche

Capacità organizzative e di Time Management

Flessibilità e adattabilità

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea magistrale in Economia e Commercio, Giurisprudenza o Psicologia

Descrizione del lavoro

Descrizione del posto vacante

L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.

Se ami le sfide, se sei alla ricerca di un ambiente lavorativo stimolante, se sei una persona ambiziosa, se sei empatic*, inviaci la tua candidatura.

Responsabilità

Ti occuperai delle seguenti attività:

• Ricerca attiva del personale.

Dopo aver reso pubblica l'esigenza dell'azienda di assumere personale per una determinata posizione lavorativa, esaminerai le candidature arrivate, eseguirai la scrematura dei CV, prendendo in considerazione solo i candidati potenzialmente più adatti al ruolo.

• Colloqui di assunzione.

Incontrerai i candidati, organizzando e conducendo l'intervista per confermare che la controparte possieda i requisiti per l'attività che sarà chiamata a fare.

Gestirai il successivo procedimento di assunzione, sia dal punto di vista operativo che da quello amministrativo, proponendo l’offerta e facendo firmare il contratto di lavoro.

• Gestione del rapporto azienda-dipendente.

Gestirai la vita lavorativa dei dipendenti, da un punto di vista amministrativo e da uno più personalizzato, con definizione e programmazione delle varie scadenze (corsi di formazione, adempimenti sanitari, amministrativi), archiviazione documentale, regolazione di ferie e permessi, gestione delle eventuali cessazioni del rapporto lavorativo.

• Coadiuverai l’amministrazione per la verifica delle buste paga.

Requisiti richiesti

• Laurea magistrale o specialistica in Economia e Commercio, Giurisprudenza o Psicologia
• Conoscenza del diritto del lavoro
• Competenze interpersonali e di comunicazione
• Capacità analitiche
• Capacità organizzative e di Time Management
• Flessibilità e adattabilità per essere in grado di adattarsi ai cambiamenti e gestire situazioni inaspettate
• Conoscenza della lingua inglese
• Opportunità di crescere in un contesto stimolante, dove potrai continuamente mettere alla prova le tue capacità
• Lavora in un contesto internazionale ed orientato all’innovazione digitale e tecnologica
• Avere l’opportunità di accelerare la tua carriera, in un contesto sfidante e meritocratico

Sede di lavoro

• Roma, in presenza

Esperienza

• HR Specialist: 2 anni (Preferenziale)
• Inglese (Preferenziale)