HR Specialist

Netafim Italia; Rapallo; On-site; EUR 30,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare aziendale

Buoni pasto

Formazione continua

Trasferte rimborsate

Job summary

Netafim Italia cerca una figura HR operativa per supportare l’amministrazione del personale e le attività HR quotidiane di Netafim Italia e Netafim Service, con presenza in sede a Rapallo e trasferte a Bologna e Faenza.

La risorsa si occuperà di gestione del ciclo di vita dei dipendenti, coordinamento paghe, conformità CCNL ed eventi formativi, garantendo supporto a dipendenti e responsabili e contribuendo all’implementazione di processi HR regionali.

Qualifications

• Laurea o diploma con esperienza in HR.
• 2–4 anni di esperienza in ambito HR e amministrazione del personale.
• Buona conoscenza di normativa lavoro e adempimenti.
• Ottima padronanza di Excel e strumenti paghe/presenze.

Responsibilities

• Amministrazione del personale: ciclo di vita, contratti, proroghe, cessazioni e comunicazioni obbligatorie.
• Coordinamento mensile delle paghe con consulente esterno: presenze, assenze, straordinari, note spese.
• Verifica cedolini e costi del lavoro, azioni correttive se necessario.
• Gestione conformità CCNL e accordi aziendali per Netafim Italia e Netafim Service.
• Gestione welfare, buoni pasto, contatti INPS/INAIL e adempimenti normativi.
• Supporto HR di primo livello a dipendenti e responsabili su contratti e organico.

Skills

Amministrazione HR

Coordinamento paghe

Onboarding

Formazione obbligatoria

Valutazione salariale

Education

Laurea/Diploma + HR esperienza

Tools

Software paghe/presenze

Excel

Job description

HR SPECIALIST

Netafim Italia / Netafim Service – Gruppo Orbia

Rapallo (GE) | Trasferte a Bologna e Faenza | Tempo indeterminato, full time

CHI SIAMO

Netafim, parte del gruppo multinazionale Orbia, è leader mondiale nelle soluzioni di irrigazione di precisione e pioniere dell’irrigazione a goccia. Le nostre tecnologie aumentano la produttività agricola ottimizzando l’uso dell’acqua e delle risorse.

In Italia operiamo attraverso Netafim Italia e Netafim Service, con sedi a Rapallo, Bologna e Faenza.

IL RUOLO

Cerchiamo una figura HR operativa a supporto delle attività italiane, che unisca una solida competenza nell’amministrazione del personale al supporto HR quotidiano a dipendenti e responsabili.

Con sede a Rapallo, la risorsa supporterà sia Netafim Italia sia Netafim Service, con presenza in sede a Bologna e Faenza almeno due volte al mese. Riportando all’HRBP West Europe, garantirà una gestione HR locale affidabile e contribuirà all’implementazione dei processi e delle iniziative HR a livello regionale.

COSA FARAI

Amministrazione del personale

• Gestione del ciclo di vita amministrativo dei dipendenti: assunzioni, variazioni contrattuali, proroghe, cessazioni e comunicazioni obbligatorie (UniLav)
• Coordinamento mensile delle paghe con il consulente esterno: invio di presenze, assenze, straordinari, note spese e altri dati utili all’elaborazione dei cedolini
• Verifica dei cedolini e del costo del lavoro, analisi delle discrepanze e coordinamento delle azioni correttive
• Corretta applicazione dei CCNL di riferimento e degli accordi aziendali, garantendo coerenza tra le due società
• Gestione di malattie, infortuni (incluse denunce INAIL), congedi parentali, permessi e ferie
• Amministrazione di welfare aziendale, buoni pasto e benefit
• Rapporti con INPS, INAIL, Centro per l’Impiego, fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa
• Supporto agli adempimenti normativi, incluso il prospetto informativo disabili (L. 68/99) e le comunicazioni periodiche
• Reportistica su organico, costo del lavoro, assenteismo e straordinari

Gestione delle risorse umane

• Supporto alla selezione: pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui
• Gestione dei processi di onboarding e offboarding
• Coordinamento della formazione obbligatoria (salute e sicurezza, privacy) e monitoraggio delle ore di formazione
• Supporto ai cicli di valutazione della performance e di revisione salariale, in collaborazione con l’HRBP
• Supporto HR di primo livello a dipendenti e responsabili su temi contrattuali, amministrativi e organizzativi

CHI CERCHIAMO

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, materie umanistiche o Psicologia, oppure diploma con esperienza equivalente
• 2–4 anni di esperienza in ambito HR, con esperienza pratica in amministrazione del personale e coordinamento paghe, maturata in azienda o presso uno studio di consulenza del lavoro
• Buona conoscenza della normativa e degli adempimenti in materia di lavoro
• Esperienza con software paghe/presenze e ottima padronanza di Excel
• Italiano fluente e buona conoscenza dell’inglese
• Disponibilità a trasferte regolari a Bologna e Faenza
• Patente B, automunito/a

La persona ideale è precisa, riservata, orientata alle persone e desiderosa di imparare.

COSA OFFRIAMO

• Contratto a tempo indeterminato, full time
• RAL €30.000–€33.000
• Welfare aziendale e buoni pasto
• Formazione continua
• Rimborso delle spese di trasferta secondo la policy aziendale
• Un ambiente internazionale, con un team HR presente in diversi Paesi europei
• Un ruolo vario, con opportunità di crescita sia nell’amministrazione del personale sia nei processi HR

La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere ai sensi della L. 903/77 e del D.Lgs. 198/2006. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).