HR Operations Specialist, Italy - Travel & Growth

Netafim Italia; Rapallo; Vor Ort; EUR 30.000 - 33.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Welfare aziendale

Buoni pasto

Formazione continua

Trasferte rimborsate

Zusammenfassung

Netafim Italia cerca una figura HR operativa per supportare l’amministrazione del personale e le attività HR quotidiane di Netafim Italia e Netafim Service, con presenza in sede a Rapallo e trasferte a Bologna e Faenza.

La risorsa si occuperà di gestione del ciclo di vita dei dipendenti, coordinamento paghe, conformità CCNL ed eventi formativi, garantendo supporto a dipendenti e responsabili e contribuendo all’implementazione di processi HR regionali.

Qualifikationen

• Laurea o diploma con esperienza in HR.
• 2–4 anni di esperienza in ambito HR e amministrazione del personale.
• Buona conoscenza di normativa lavoro e adempimenti.
• Ottima padronanza di Excel e strumenti paghe/presenze.

Aufgaben

• Amministrazione del personale: ciclo di vita, contratti, proroghe, cessazioni e comunicazioni obbligatorie.
• Coordinamento mensile delle paghe con consulente esterno: presenze, assenze, straordinari, note spese.
• Verifica cedolini e costi del lavoro, azioni correttive se necessario.
• Gestione conformità CCNL e accordi aziendali per Netafim Italia e Netafim Service.
• Gestione welfare, buoni pasto, contatti INPS/INAIL e adempimenti normativi.
• Supporto HR di primo livello a dipendenti e responsabili su contratti e organico.

Kenntnisse

Amministrazione HR

Coordinamento paghe

Onboarding

Formazione obbligatoria

Valutazione salariale

Ausbildung

Laurea/Diploma + HR esperienza

Tools

Software paghe/presenze

Excel

Jobbeschreibung

Netafim Italia cerca una figura HR operativa per supportare l’amministrazione del personale e le attività HR quotidiane di Netafim Italia e Netafim Service, con presenza in sede a Rapallo e trasferte a Bologna e Faenza.

La risorsa si occuperà di gestione del ciclo di vita dei dipendenti, coordinamento paghe, conformità CCNL ed eventi formativi, garantendo supporto a dipendenti e responsabili e contribuendo all’implementazione di processi HR regionali.