HR Plant Partner

Manpower Italia srl; Pieve di Soligo; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa interna

Premio produzione

Descrizione del lavoro

Manpower Italia srl cerca un/una HR Plant Partner per presidere la funzione HR negli stabilimenti produttivi e fungere da punto di riferimento per dipendenti e responsabili.

Avrà la gestione dei rapporti con le agenzie per il lavoro, supporterà l'Operations Director nelle selezioni e nella gestione delle inserzioni, e curerà onboarding.

Si offre inserimento diretto, CCNL Legno, mensa interna e premio produzione; range retributivo 35.000–45.000 € lordi all'anno.

Competenze

• Esperienza HR in contesti produttivi o presso Agenzie per il Lavoro.
• Conoscenza dei processi di ricerca e selezione e amministrazione del personale.
• Ottima padronanza di Excel.
• Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio.

Mansioni

• Presidiare la funzione HR all'interno degli stabilimenti produttivi, fungendo da punto di riferimento per dipendenti e responsabili di funzione.
• Gestire i rapporti con le agenzie per il lavoro, condividendo il fabbisogno di personale, coordinando le attività di selezione e supportando l'Operations Director nella valutazione dei candidati.
• Affiancare l'Operations Director nell'aggiornamento e nel monitoraggio quotidiano degli inserimenti, attraverso la gestione di report condivisi relativi a posizioni aperte, avanzamento delle selezioni, assegnazioni organizzative, ruoli, reparti e contratti.
• Curare le attività di onboarding dei nuovi assunti, garantendo una corretta integrazione in azienda.
• Elaborare analisi e reportistica HR relativa a ore lavorate, straordinari, assenteismo, turnover e principali indicatori di performance del personale.
• Gestire e aggiornare la matrice delle competenze, monitorando il livello di autonomia e le competenze delle risorse presenti nei diversi reparti.
• Supportare i responsabili di stabilimento e di reparto nella gestione delle problematiche disciplinari e comportamentali, assicurando la corretta tracciabilità degli interventi e il coinvolgimento della Direzione HR.
• Monitorare il clima aziendale attraverso specifici indicatori e predisporre report periodici finalizzati all'individuazione di eventuali aree di miglioramento.

Conoscenze

Excel

Organizzazione

Comunicazione

Problem solving

Descrizione del lavoro

Settore: hr Orario di lavoro: Tempo pieno Contratto: Assunzione Diretta Luogo di lavoro: Pieve di Soligo

Per grande azienda del settore arredamento stiamo selezionando un/una:

HR PLANT PARTNER

• Presiedere la funzione HR all'interno degli stabilimenti produttivi, fungendo da punto di riferimento per dipendenti e responsabili di funzione.
• Gestire i rapporti con le agenzie per il lavoro, condividendo il fabbisogno di personale, coordinando le attività di selezione e supportando l'Operations Director nella valutazione dei candidati.
• Affiancare l'Operations Director nell'aggiornamento e nel monitoraggio quotidiano degli inserimenti, attraverso la gestione di report condivisi relativi a posizioni aperte, avanzamento delle selezioni, assegnazioni organizzative, ruoli, reparti e contratti.
• Curare le attività di onboarding dei nuovi assunti, garantendo una corretta integrazione in azienda.
• Elaborare analisi e reportistica HR relativa a ore lavorate, straordinari, assenteismo, turnover e principali indicatori di performance del personale.
• Gestire e aggiornare la matrice delle competenze, monitorando il livello di autonomia e le competenze delle risorse presenti nei diversi reparti.
• Supportare i responsabili di stabilimento e di reparto nella gestione delle problematiche disciplinari e comportamentali, assicurando la corretta tracciabilità degli interventi e il coinvolgimento della Direzione HR.
• Monitorare il clima aziendale attraverso specifici indicatori e predisporre report periodici finalizzati all'individuazione di eventuali aree di miglioramento.

Si richiede:

• Esperienza maturata in ambito HR, preferibilmente all'interno di contesti produttivi o presso Agenzie per il Lavoro.
• Conoscenza dei processi di ricerca e selezione e amministrazione del personale.
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
• Buone capacità organizzative e di pianificazione delle attività.
• Spiccate doti relazionali e comunicative.
• Approccio proattivo e orientamento al problem solving

Si offre:

• Inserimento diretto in azienda CCNL Legno
• Mensa interna
• Premio produzione
• Range RAL: 35.000 € - 45.000 €