Assistente risorse umane

Adecco Italia; Veneto; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco Italia S.p.A. – Divisione Permanent Consulting cerca una risorsa HR Plant Partner per presidiare l’HR dello stabilimento di Conegliano (TV).

Ruolo strategico con contatto diretto con Direzione HR, Operations e responsabili di reparto, per supportare gestione, sviluppo e organizzazione delle persone. La posizione prevede gestione di recruitment, pianificazione organici, amministrazione del personale, sviluppo risorse e monitoraggio KPI HR, con focus su clima organizzativo e analisi delle

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in contesti industriali.
• Ottime capacità relazionali e comunicative, autonomia, capacità di analisi e problem solving, riservatezza.

Mansioni

• Presidio delle attività HR dello stabilimento in stretto contatto con la Direzione HR e i responsabili di reparto.
• Gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale in collaborazione con agenzie per il lavoro.
• Supporto pianificazione e monitoraggio degli organici e del fabbisogno di personale.
• Gestione dei principali processi amministrativi legati al personale: assunzioni, cessazioni, trasferimenti, cambi mansione, distacchi e visite mediche.
• Supporto ai responsabili nello sviluppo delle risorse e aggiornamento della mappatura delle competenze.
• Supporto nei processi di valutazione delle performance e gestione delle schede.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Comunicazione

Autonomia

Analisi

Problem solving

Riservatezza

Descrizione del lavoro

Adecco Italia S.p.A. - Divisione Permanent Consulting. ricerca

HR Plant Partner.

La risorsa avrà un ruolo strategico nel presidio HR dello stabilimento, lavorando a stretto contatto con Direzione HR, Operations e responsabili di reparto, con l'obiettivo di supportare la gestione, lo sviluppo e l'organizzazione delle persone.

Responsabilità principali:

• presidio delle attività HR dello stabilimento e costante confronto con la Direzione HR;
• gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale, in collaborazione con le agenzie per il lavoro;
• supporto nella pianificazione e nel monitoraggio degli organici e del fabbisogno di personale;
• gestione dei principali processi amministrativi e organizzativi legati al personale: assunzioni, cessazioni, trasferimenti, cambi mansione, distacchi e visite mediche;
• supporto ai responsabili nella gestione e nello sviluppo delle persone;
• aggiornamento della mappatura delle competenze e dei profili professionali;
• supporto nei processi di valutazione delle performance e nella gestione delle relative schede;
• gestione delle problematiche e delle criticità relative al personale, favorendo un approccio orientato alla risoluzione;
• monitoraggio del clima organizzativo e degli indicatori HR;
• analisi e reporting di KPI quali turnover, assenteismo, straordinari e ore lavorate;
• raccolta e analisi di feedback, aspirazioni e criticità, con successivo confronto con la Direzione HR;
• affiancamento ai responsabili di reparto nelle attività di gestione e sviluppo delle risorse.

Requisiti

Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente all'interno di contesti industriali.

Ottime capacità relazionali e comunicative, autonomia, capacità di analisi e problem solving, riservatezza.

Sede di lavoro: Conegliano (TV)

RAL: 35.000 – 45.000 ccnl legno livello AC impiegato