Assistente risorse umane

Adecco Italia; Padova; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco Italia S.p.A. - Divisione Permanent Consulting

Ricerca un HR Plant Partner per presidiare l’HR dello stabilimento di Conegliano (TV). Ruolo strategico con contatto stretto con Direzione HR, Operations e responsabili di reparto. RAL 35.000–45.000 CCNL legno, livello AC impiegato, sede Conegliano.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in contesti industriali.
• Ottime capacità relazionali e comunicative, autonomia, analisi e problem solving.

Mansioni

• Presidio delle attività HR dello stabilimento in stretto contatto con Direzione HR e Operations.
• Gestione processi di ricerca, selezione e inserimento del personale in collaborazione con agenzie interinali.
• Supporto planning e monitoraggio degli organici e fabbisogno di personale.
• Gestione processi amministrativi legati al personale (assunzioni, cessazioni, trasferimenti, cambi mansione, distacchi, visite mediche).
• Aggiornamento mappatura competenze e profili professionali; supporto valutazione delle performance.

Conoscenze

HR management

People development

Analisi e problem solving

Relazioni e comunicazione

Descrizione del lavoro

Adecco Italia S.p.A. - Divisione Permanent Consulting. ricerca

HR Plant Partner.

La risorsa avrà un ruolo strategico nel presidio HR dello stabilimento, lavorando a stretto contatto con Direzione HR, Operations e responsabili di reparto, con l’obiettivo di supportare la gestione, lo sviluppo e l’organizzazione delle persone.

Responsabilità principali:

• presidio delle attività HR dello stabilimento e costante confronto con la Direzione HR;
• gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale, in collaborazione con le agenzie per il lavoro;
• supporto nella pianificazione e nel monitoraggio degli organici e del fabbisogno di personale;
• gestione dei principali processi amministrativi e organizzativi legati al personale: assunzioni, cessazioni, trasferimenti, cambi mansione, distacchi e visite mediche;
• supporto ai responsabili nella gestione e nello sviluppo delle persone;
• aggiornamento della mappatura delle competenze e dei profili professionali;
• supporto nei processi di valutazione delle performance e nella gestione delle relative schede;
• gestione delle problematiche e delle criticità relative al personale, favorendo un approccio orientato alla risoluzione;
• monitoraggio del clima organizzativo e degli indicatori HR;
• analisi e reporting di KPI quali turnover, assenteismo, straordinari e ore lavorate;
• raccolta e analisi di feedback, aspirazioni e criticità, con successivo confronto con la Direzione HR;
• affiancamento ai responsabili di reparto nelle attività di gestione e sviluppo delle risorse.

Requisiti

Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente all’interno di contesti industriali.

Ottime capacità relazionali e comunicative, autonomia, capacità di analisi e problem solving, riservatezza.

Sede di lavoro: Conegliano (TV)

RAL: 35.000 – 45.000 ccnl legno livello AC impiegato