Hr Plant Partner

Maw; Verona; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa interna

Benefit aziendali

Descrizione del lavoro

Maw cerca un HR Plant Partner per rappresentare il punto di riferimento HR all'interno dello stabilimento produttivo. Il candidato dovrà instaurare solide relazioni con responsabili, capi reparto e operatori, comprendendo le dinamiche della fabbrica e supportando il management nelle attività quotidiane.

Si richiede disponibilità a vivere la produzione, capacità di mediazione e trasformazione di bisogni organizzativi in azioni concrete a supporto del business.

Competenze

• Esperienza in ruoli HR generalist o HR Business Partner in contesti manifatturieri o produttivi.
• Conoscenza delle policy HR e delle normative vigenti.
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli dell’organizzazione.

Mansioni

• Affiancare quotidianamente il management di stabilimento nella gestione delle risorse umane.
• Mantenere relazioni con agenzie di somministrazione per la gestione operativa relativa alle necessità di personale e organizzazione colloqui.
• Elaborazione di report su KPI produttivi ai responsabili di stabilimento.
• Supportare i responsabili nella compilazione di schede valutative, mappatura competenze, job rotation.
• Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di engagement e benessere.
• Collaborare con le funzioni aziendali per garantire il rispetto delle policy HR e delle normative vigenti.
• Accompagnare i processi di cambiamento organizzativo e culturale.
• Conoscenza delle dinamiche organizzative di stabilimento.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Comunicazione efficace

Problem solving

Presenza sul campo

Descrizione del lavoro

MAW SPA Divisione Ricerca e Selezione, ricerca per realtà cliente, un/una HR Plant Partner che rappresenti il punto di riferimento HR all'interno dello stabilimento produttivo.

Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.

Cerchiamo una persona con una forte predisposizione alla presenza sul campo, capace di instaurare relazioni solide con responsabili, capi reparto e operatori, comprendendo da vicino le dinamiche della fabbrica e supportando il management nella gestione quotidiana delle persone.

Il candidato/ la candidata ideale è abituato/a a vivere la produzione, ascoltare, mediare e trasformare i bisogni organizzativi in azioni concrete a supporto del business.

Principali responsabilità

• Affiancare quotidianamente il management di stabilimento nella gestione delle risorse umane.
• Mantenere relazioni con agenzie di somministrazione per la gestione operativa relativa alle necessità di personale e organizzazione colloqui.
• Elaborazione di reportistiche su KPI produttivi ai responsabili di stabilimento.
• Supportare i responsabili nella compilazione di schede valutative, mappatura competenze, job rotation.
• Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di engagement e benessere.
• Collaborare con le funzioni aziendali per garantire il rispetto delle policy HR e delle normative vigenti.
• Accompagnare i processi di cambiamento organizzativo e culturale.
• Esperienza in ruoli HR generalist presso APL o HR Business Partner in contesti manifatturieri o produttivi.
• Conoscenza delle dinamiche organizzative di stabilimento.
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli dell'organizzazione.
• Approccio pragmatico, orientato alla soluzione dei problemi.
• Forte presenza sul campo e predisposizione al contatto diretto con le persone.

Soft skills che fanno la differenza

capacità di costruire fiducia, spirito pratico e orientamento all'azione.

L'opportunità di entrare in una realtà dinamica e industriale dove la funzione HR ha un ruolo strategico e concreto, a stretto contatto con il business e con le persone che contribuiscono ogni giorno ai risultati dello stabilimento.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL variabile 40K – 50K, benefit aziendali e mensa interna.

Sede di lavoro: limitrofi Conegliano (TV)

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alla legge 196/03.

Ai sensi dell'art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi