Assistente risorse umane

Adecco Italia; Conegliano; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco Italia cerca un Professionista HR per presidiare le attività HR dello stabilimento di Conegliano. Coordinerà la ricerca, selezione e inserimento del personale, collaborando con le agenzie per il lavoro e supportando la pianificazione organica e i fabbisogni di personale.

La risorsa gestirà processi amministrativi, sviluppo delle persone e monitoraggio del clima, con focus su KPI come turnover e assenteismo. Sede di lavoro: Conegliano (TV) e livello AC impiegato.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in contesti industriali.
• Ottime capacità relazionali e comunicative, autonomia, capacità di analisi e problem solving, riservatezza.

Mansioni

• Presidio delle attività HR dello stabilimento e costante confronto con la Direzione HR.
• Gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale, in collaborazione con le agenzie per il lavoro.
• Supporto nella pianificazione e nel monitoraggio degli organici e del fabbisogno di personale.
• Gestione dei principali processi amministrativi e organizzativi legati al personale: assunzioni, cessazioni, trasferimenti, cambi mansione, distacchi e visite mediche.
• Supporto ai responsabili nella gestione e nello sviluppo delle persone.
• Aggiornamento della mappatura delle competenze e dei profili professionali.
• Supporto nei processi di valutazione delle performance e nella gestione delle relative schede.
• Gestione delle problematiche e delle criticità relative al personale, favorendo un approccio orientato alla risoluzione.
• Monitoraggio del clima organizzativo e degli indicatori HR
• Analisi e reporting di KPI quali turnover, assenteismo, straordinari e ore lavorate
• Raccolta e analisi di feedback, aspirazioni e criticità, con successivo confronto con la Direzione HR
• Affiancamento ai responsabili di reparto nelle attività di gestione e sviluppo delle risorse

Conoscenze

Comunicazione

Autonomia

Analisi

Problem solving

Riservatezza

Descrizione del lavoro

Responsabilità principali

• presidio delle attività HR dello stabilimento e costante confronto con la Direzione HR
• gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale, in collaborazione con le agenzie per il lavoro
• supporto nella pianificazione e nel monitoraggio degli organici e del fabbisogno di personale
• gestione dei principali processi amministrativi e organizzativi legati al personale: assunzioni, cessazioni, trasferimenti, cambi mansione, distacchi e visite mediche
• supporto ai responsabili nella gestione e nello sviluppo delle persone
• aggiornamento della mappatura delle competenze e dei profili professionali
• supporto nei processi di valutazione delle performance e nella gestione delle relative schede
• gestione delle problematiche e delle criticità relative al personale, favorendo un approccio orientato alla risoluzione
• monitoraggio del clima organizzativo e degli indicatori HR
• analisi e reporting di KPI quali turnover, assenteismo, straordinari e ore lavorate
• raccolta e analisi di feedback, aspirazioni e criticità, con successivo confronto con la Direzione HR
• affiancamento ai responsabili di reparto nelle attività di gestione e sviluppo delle risorse

Requisiti

Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente all’interno di contesti industriali. Ottime capacità relazionali e comunicative, autonomia, capacità di analisi e problem solving, riservatezza.

Sede di lavoro: Conegliano (TV)

RAL: 35.000 – 45.000 ccnl legno livello AC impiegato