Hr Manager

Ali Lavoro; Lombardia; On-site; EUR 49,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Job summary

Ali Spa cerca un HR Manager per una storica realtà nel facility management con sede a Milano. La figura gestirà HR, selezione, formazione e welfare, lavorando a stretto contatto con DG e CEO per evolvere la funzione HR.

Requisiti: almeno 5 anni nel ruolo, forte orientamento alle persone e capacità manageriali, laurea umanistica/organizzativa, esperienza in selezione, sviluppo e welfare. Contratto a tempo indeterminato, CCNL Multiservizi, 14 mensilità, RAL 55-60k, sede Milano.

Qualifications

• Esperienza in ruoli HR di almeno 5 anni.
• Comprovata capacità di gestione e sviluppo del capitale umano.
• Competenze nella selezione, formazione e welfare del personale.
• Capacità di lavorare a stretto contatto con il management.
• Orientamento al valore delle risorse e retention delle risorse umane.

Responsibilities

• Gestione e sviluppo delle attività HR e valorizzazione delle risorse interne.
• Presidio dei processi di selezione e inserimento del personale.
• Sviluppo percorsi di formazione e crescita interni.
• Supporto ai manager nella gestione delle persone e nel people development.
• Gestione politiche di welfare, engagement e retention.

Skills

Gestione risorse umane

Leadership

Selezione e inserimento

Formazione e sviluppo

Welfare e retention

Education

Laurea in discipline umanistiche/organizzative

Job description

Ali Spa, società di ricerca&selezione del personale, sta cercando n.1 HR MANAGER per storica realtà nell'ambito facility con sede a Milano.

La persona avrà un ruolo centrale nella gestione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano, lavorando a stretto contatto con il Direttore Generale e il CEO e contribuendo all'evoluzione della funzione HR all'interno dell'azienda. Si occuperà, dunque, delle seguenti mansioni:

• Gestione e sviluppo delle attività HR con particolare attenzione alla valorizzazione delle risorse interne
• Presidio dei processi di selezione e inserimento del personale
• Sviluppo percorsi di formazione e crescita interni
• Supporto ai manager nella gestione e nello sviluppo delle persone
• Gestione delle politiche di welfare, engagement e retention
• Analisi dei processi di performance management e sviluppo organizzativo
• Monitoraggio del clima aziendale e promozione di iniziative volte al benessere del personale
• Collaborazione con la Direzione nella definizione delle politiche HR, del budget e dei principali KPI
• Supporto ai progetti di cambiamento e sviluppo organizzativo

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, plus se nel settore dei Servizi
• Forte sensibilità verso le persone e le dinamiche organizzative, unita a concrete capacità manageriali
• Formazione di matrice umanistica, psicologica o organizzativa
• Esperienza nella gestione di selezione, sviluppo, formazione e welfare
• Capacità di lavorare a stretto contatto con il management
• Approccio orientato alla valorizzazione e retention delle risorse

Contratto a tempo indeterminato
CCNL Multiservizi, 14 mensilità, RAL di ca. 55-60 k
Benefit: buoni pasto
Full Time, Lun-Ven
Sede di lavoro: Milano (zona Circonvallazione)

#ALIPRIORS

#MI-LI24

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

Settore: Installazione, manutenzione e riparazione

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: MULTISERVIZI NORD

Salario mensile lordo: EUR 4400 - EUR 5200

Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato