Hr manager

Ali spa - filiale di milano; Milano; In loco; EUR 49.000 - 58.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

14 mensilità

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

Ali Spa - filiale di Milano cerca un HR Manager per guidare lo sviluppo e la valorizzazione del capitale umano in una storica realtà del settore facility a Milano.

La funzione collaborerà con Direzione Generale e CEO per evolvere la funzione HR, gestire selezione, formazione e progetti di cambiamento, con contratto a tempo indeterminato e CCNL Multiservizi.

Competenze

• Esperienza minima di 5 anni nel ruolo, preferibilmente nei Servizi.
• Capacità di leadership e gestione di team.
• Formazione orientata all’aspetto umano/organizzativo.

Mansioni

• Gestione e sviluppo delle attività HR, valorizzando le risorse interne.
• Presidio dei processi di selezione e inserimento del personale.
• Sviluppo percorsi di formazione e crescita interni.
• Supporto ai manager nella gestione delle persone.
• Gestione delle politiche di welfare, engagement e retention.
• Analisi dei processi di performance e sviluppo organizzativo.
• Monitoraggio del clima aziendale e iniziative di benessere.

Conoscenze

Leadership

People management

HR policies

Recruitment

Training

Performance management

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/organizzative

Strumenti

HR Software

Payroll systems

Descrizione del lavoro

Ali Spa, società di ricerca&selezione del personale, sta cercando n.1 HR MANAGER per storica realtà nell'ambito facility con sede a Milano.

La persona avrà un ruolo centrale nella gestione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano, lavorando a stretto contatto con il Direttore Generale e il CEO e contribuendo all'evoluzione della funzione HR all'interno dell'azienda. Si occuperà, dunque, delle seguenti mansioni:

• Gestione e sviluppo delle attività HR con particolare attenzione alla valorizzazione delle risorse interne
• Presidio dei processi di selezione e inserimento del personale
• Sviluppo percorsi di formazione e crescita interni
• Supporto ai manager nella gestione e nello sviluppo delle persone
• Gestione delle politiche di welfare, engagement e retention
• Analisi dei processi di performance management e sviluppo organizzativo
• Monitoraggio del clima aziendale e promozione di iniziative volte al benessere del personale
• Collaborazione con la Direzione nella definizione delle politiche HR, del budget e dei principali KPI
• Supporto ai progetti di cambiamento e sviluppo organizzativo

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, plus se nel settore dei Servizi
• Forte sensibilità verso le persone e le dinamiche organizzative, unita a concrete capacità manageriali
• Formazione di matrice umanistica, psicologica o organizzativa
• Esperienza nella gestione di selezione, sviluppo, formazione e welfare
• Capacità di lavorare a stretto contatto con il management
• Approccio orientato alla valorizzazione e retention delle risorse

Contratto a tempo indeterminato
CCNL Multiservizi, 14 mensilità, RAL di ca. 55-60 k
Benefit: buoni pasto
Full Time, Lun-Ven
Sede di lavoro: Milano (zona Circonvallazione)

#ALIPRIORS

#MI-LI24

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Salario lordo mensileEUR 4400 - EUR 5200