Hr Manager

Whatjobs; Empoli; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore ambientale cerca un HR Manager per la sede in Toscana. La figura avrà responsabilità nella gestione del team HR, assunzioni, e sviluppo di strategie per attrarre e trattenere talenti. È richiesta una laurea pertinente e almeno 5 anni di esperienza. Si offre un contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all'esperienza.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR.
• Ottima conoscenza delle pratiche di selezione.
• Capacità di amministrazione e gestione del personale.
• Fluente in inglese.

Mansioni

• Coordinare e supportare il team HR.
• Supervisionare le pratiche di assunzione e cessazione.
• Gestire la selezione del personale e onboarding.
• Sviluppare strategie per attrarre e trattenere risorse.

Conoscenze

Capacità di leadership

Coordinamento team

Organizzazione

Empatia

Autonomia

Pensiero strategico

Formazione

Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un'importante realtà operante nel settore ambientale. Per la sede toscana ricerchiamo la seguente figura :

HR MANAGER A riporto dell'AD e a capo dell'ufficio HR, la risorsa avrà la responsabilità delle seguenti attività :

• Coordinare e supportare il team HR;
• Supervisione e gestionedelle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro;
• Supervisione delle attività di paghe;
• Interfaccia e collaborazione con i consulenti aziendali;
• Gestire la selezione del personale e onboarding;
• Assicurare una gestioneefficace del personale;
• Gestire programmidi formazione per il personale;
• Sviluppare e implementare strategie per ottimizzare attraction e retention delle risorse;
• Coinvolgimento operativo nelle attività di Performance Management, compensation & benefits, sviluppo organizzativo, piani di Job Rotation e Succession Planning;
• Supporto ai progetti dicomunicazione interna;

Contribuire proattivamente alla declinazione dei diversi processi e procedure HR. Desideriamo entrare in contatto con candidatə che siano in possesso di una solida esperienza in ruoli analoghi. È richiesta una Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini, esperienza comprovata di almeno 5 anni nel ruolo, ottima conoscenza delle pratiche di selezione, amministrazione e gestione del personale e della lingua inglese. La risorsa ideale presenta eccellenti capacità di leadership, coordinamento del team, organizzazione, empatia, autonomia e pensiero strategico. Si offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza maturata. Sede di lavoro :

provincia di Firenze.