| Hr Junior | 161622 |

Orienta Agenzia Per Il Lavoro; Uri; In loco; EUR 20.000 - 24.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Orienta SpA - filiale di Genova cerca una risorsa da inserire nell'area Amministrazione e HR per supportare le attività di gestione del personale e delle relazioni interne/esterne. Si lavorerà a stretto contatto con APL, commercialista e consulente del lavoro per garantire l'adempimento di tutte le pratiche amministrative.

La figura ideale ha esperienza preliminare in HR, ottime doti relazionali e organizzative, e una forte attitudine al lavoro di team.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane, anche breve.
• Diploma o laurea in discipline affini.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Predisposizione al lavoro in team e gestione delle priorità.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Interesse per l'amministrazione del personale e processi HR.

Mansioni

• Gestione delle comunicazioni e dei rapporti con le APL.
• Coordinamento con il commercialista e il consulente del lavoro per gli adempimenti amministrativi del personale.
• Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale, inclusa la partecipazione ai colloqui.
• Gestione delle pratiche di assunzione e aggiornamento della documentazione del personale.
• Monitoraggio e gestione delle scadenze amministrative relative ai dipendenti.
• Raccolta, verifica e gestione delle presenze del personale.
• Supporto alle attività amministrative e organizzative HR.
• Collaborazione con i reparti aziendali per esigenze relative al personale.
• Predisposizione al lavoro in team e al contatto con interlocutori differenti.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Comunicazione

Predisposizione al lavoro in team

Buone capacità organizzative

Conoscenza strumenti informatici

Formazione

Diploma o Laurea in discipline umanistiche/economiche/sociali o affini

Descrizione del lavoro

Orienta SpA - Società Benefit - filiale di Genova, ricerca per un'azienda cliente operante nel settore della cooperazione sociale un/a:

La risorsa supporterà le attività di amministrazione e gestione del personale, collaborando con diversi interlocutori interni ed esterni e contribuendo al corretto svolgimento dei processi HR.

• Gestione delle comunicazioni e dei rapporti con le APL
• Coordinamento con il commercialista e il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale
• Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale, inclusa la partecipazione ai colloqui conoscitivi
• Gestione delle pratiche di assunzione e aggiornamento della documentazione relativa al personale
• Monitoraggio e gestione delle scadenze amministrative relative ai dipendenti
• Raccolta, verifica e gestione delle presenze del personale
• Supporto alle attività amministrative e organizzative dell'area HR
• Collaborazione con i diversi reparti aziendali per la gestione delle esigenze relative al personale
• Esperienza pregressa, anche breve, in ambito Risorse Umane
• Interesse per l'amministrazione del personale e i processi HR
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Predisposizione al lavoro in team e al contatto con interlocutori differenti
• Buona organizzazione e capacità di gestione delle priorità
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici xysqume
• Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, sociali o affini

Tipologia di contratto:

Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile in azienda, CCNL Cooperative Sociali, RAL lorda annua full time indicativa pari a € 22.000.

Turni e orari:

• Dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00
• Possibile trasformazione a full time in fase successiva