HR JUNIOR

Orienta Filiale di Genova

Genova

In loco

EUR 20.000 - 24.000

Part-time

4 giorni fa

Candidati tra i primi

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Orario part-time 20 ore settimanali

Possibilità di passaggio a full-time

Lavoro a Genova Centro

Descrizione del lavoro

Orienta SpA - Società Benefit - filiale di Genova cerca un HR Junior per supportare attività di amministrazione e gestione del personale, collaborando con interlocutori interni ed esterni e contribuendo ai processi HR.

La posizione prevede gestione comunicazioni con APL, coordinamento con commercialista, supporto selezione, assunzioni e gestione presenze. Orario part-time 20 ore settimanali, con possibile passaggio a full-time, sede Genova Centro.

Competenze

Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane.
Interesse per l'amministrazione del personale e i processi HR.
Buone capacità relazionali e comunicative.
Predisposizione al lavoro in team e al contatto con interlocutori differenti.

Mansioni

Gestione delle comunicazioni e dei rapporti con le APL.
Coordinamento con il commercialista e il consulente del lavoro per l'adempimenti amministrativi.
Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale, inclusa la partecipazione ai colloqui.
Gestione delle pratiche di assunzione e aggiornamento della documentazione relativa al personale.
Monitoraggio e gestione delle scadenze amministrative relative ai dipendenti.
Raccolta, verifica e gestione delle presenze del personale.
Supporto alle attività amministrative e organizzative dell'area HR.
Collaborazione con i reparti aziendali per le esigenze relative al personale.

Conoscenze

Buone capacità relazionali e comunicat

Predisposizione al lavoro in team

Buona organizzazione e gestione delle

Pacchetto Office

Formazione

Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, sociali o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Orienta SpA - Società Benefit - filiale di Genova, ricerca per un'azienda cliente operante nel settore della cooperazione sociale un/a:

HR JUNIOR

La risorsa supporterà le attività di amministrazione e gestione del personale, collaborando con diversi interlocutori interni ed esterni e contribuendo al corretto svolgimento dei processi HR.

ATTIVITÀ:

Gestione delle comunicazioni e dei rapporti con le APL
Coordinamento con il commercialista e il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale
Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale, inclusa la partecipazione ai colloqui conoscitivi
Gestione delle pratiche di assunzione e aggiornamento della documentazione relativa al personale
Monitoraggio e gestione delle scadenze amministrative relative ai dipendenti
Raccolta, verifica e gestione delle presenze del personale
Supporto alle attività amministrative e organizzative dell'area HR
Collaborazione con i diversi reparti aziendali per la gestione delle esigenze relative al personale

REQUISITI:

Esperienza pregressa, anche breve, in ambito Risorse Umane
Interesse per l'amministrazione del personale e i processi HR
Buone capacità relazionali e comunicative
Predisposizione al lavoro in team e al contatto con interlocutori differenti
Buona organizzazione e capacità di gestione delle priorità
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, sociali o affini

Tipologia di contratto:

Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile in azienda, CCNL Cooperative Sociali, RAL lorda annua full time indicativa pari a € 22.000.

Turni e orari: