HR Specialist | Talent Acquisition & Welfare

Orienta Filiale di Pescara; Bolzano; In loco; EUR 18.000 - 22.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Full-time contract

Orario dal lunedì al venerdì, riposo:

Smart working

Descrizione del lavoro

Orienta Spa – Società Benefit – filiale di Pescara seleziona un/a HR Specialist per una realtà aziendale di rilievo a Bolzano.

La risorsa gestirà attività di recruiting, svilupperà strategie di attraction e screening dei profili, collaborando con università e istituzioni per opportunità professionali e contribuendo all'employer branding e al welfare aziendale. Si richiede proattività, buone capacità relazionali e conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa in uffici HR o Agenzie per il Lavoro, anche breve.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e portali di recruiting.
• Spiccate capacità comunicative e relazionali.
• Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro per obiettivi.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire le attività di recruiting dall'analisi del fabbisogno all'inserimento in azienda.
• Sviluppare strategie di attraction per individuare talenti.
• Effettuare screening e colloqui conoscitivi.
• Mantenere relazioni con università, enti di formazione e partner territoriali.
• Supportare iniziative di engagement e welfare per i dipendenti.
• Analizzare dati e feedback sui programmi welfare e proporre miglioramenti.
• Collaborare a progetti di employer branding ed employee experience.
• Supportare HR nelle attività organizzative legate alla gestione del personale.

Conoscenze

Talent Acquisition

Employer Branding

Welfare Programs

Comunicazione

Organizzazione

Problem solving

Inglese

Formazione

Diploma o Laurea

Strumenti

Recruiting portals

Descrizione del lavoro

Orienta Spa – Società Benefit – filiale di Pescara, ricerca per importante realtà aziendale un/a:

HR Specialist

ATTIVITÀ / MANSIONI

• gestire le attività di recruiting, dall'analisi del fabbisogno all'inserimento della risorsa in azienda;
• sviluppare strategie di attraction per individuare e coinvolgere nuovi talenti;
• effettuare attività di screening, valutazione dei profili e conduzione dei colloqui conoscitivi;
• mantenere relazioni con università, enti di formazione, istituti scolastici e partner del territorio per promuovere opportunità professionali;
• supportare la progettazione e l'implementazione di iniziative dedicate all'engagement e al benessere dei dipendenti;
• analizzare dati e feedback relativi ai programmi welfare, proponendo azioni di miglioramento;
• collaborare a progetti finalizzati al rafforzamento dell'employer branding e della employee experience;
• supportare il team HR nelle attività organizzative legate alla gestione del personale.

REQUISITI

• Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
• esperienza pregressa, anche breve, maturata in uffici HR, società di ricerca e selezione o Agenzie per il Lavoro;
• interesse verso i processi di Talent Acquisition, Employer Branding e Welfare Aziendale;
• buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali portali di recruiting;
• spiccate capacità comunicative e relazionali;
• precisione, organizzazione e attitudine al lavoro per obiettivi;
• approccio proattivo e orientamento al problem solving;
• buona conoscenza della lingua inglese.

OFFERTA

• contratto full-time
• Dal lunedì al venerdi con riposo sabato e domenica
• previsto flessibilità oraria e possibilità di smart working
• CCNL multiservizi - 14 mensilità - RAL 30K

LUOGO DI LAVORO, BOLZANO (BZ)

INSERIMENTO PREVISTO, 01/10/2026

Retribuzione lorda mensile full timeEUR 1600 - EUR 2000