HR Junior: Admin & Recruitment Support

Orienta Agenzia Per Il Lavoro; Lazio; In loco; EUR 20.000 - 24.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Orienta SpA - Società Benefit - filiale di Genova cerca per azienda cliente operante nel settore della cooperazione sociale una figura HR Junior. La risorsa supporterà le attività di amministrazione e gestione del personale, collaborando con interlocutori interni ed esterni e contribuendo al corretto svolgimento dei processi HR.

Si richiede diploma o laurea, esperienza breve in HR, buone capacità relazionali e organizzazione.

Competenze

• Esperienza pregressa, anche breve, in ambito Risorse Umane.
• Interesse per l'amministrazione del personale e i processi HR.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Predisposizione al lavoro in team e al contatto con interlocutori differenti.
• Buona organizzazione e capacità di gestione delle priorità.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.

Mansioni

• Gestione delle comunicazioni e dei rapporti con le APL
• Coordinamento con il commercialista e il consulente del lavoro per l'adempimento amministrativo
• Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale, inclusa la partecipazione ai colloqui conoscitivi
• Gestione delle pratiche di assunzione e aggiornamento della documentazione
• Monitoraggio e gestione delle scadenze amministrative relative ai dipendenti
• Raccolta, verifica e gestione delle presenze del personale
• Supporto alle attività amministrative e organizzative dell'area HR
• Collaborazione con i reparti per le esigenze relative al personale

Conoscenze

Esperienza HR

Buone capacità relazionali

Predisposizione al lavoro in team

Buona organizzazione

Conoscenza strumenti informatici

Formazione

Diploma o Laurea in discipline umanistiche/ economiche/ sociali o affini

Descrizione del lavoro

Orienta SpA - Società Benefit - filiale di Genova cerca per azienda cliente operante nel settore della cooperazione sociale una figura HR Junior. La risorsa supporterà le attività di amministrazione e gestione del personale, collaborando con interlocutori interni ed esterni e contribuendo al corretto svolgimento dei processi HR.

Si richiede diploma o laurea, esperienza breve in HR, buone capacità relazionali e organizzazione.