HR Industrial Relations Manager/HR Operations

Wyser S.r.l. A Socio Unico; Milano; In loco; EUR 60.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL €60.000 - €70.000

MBO 15%

Ticket restaurant

Descrizione del lavoro

Wyser S.r.l. A Socio Unico ricerca una figura HR con una forte specializzazione in Industrial Relations per un progetto in Italia, promosso da un gruppo estero strutturato.

La posizione riporta direttamente all’HR Director e offre solide possibilità di crescita. Responsabilità principali includono gestione delle relazioni sindacali, sviluppo del modello di relazioni industriali e HR Operations; verrà supportato dallo staff e dal management in un contesto industriale in crescita.

Competenze

• Esperienza solida in Industrial Relations in contesti strutturati e/o industriali.
• Inglese fluente (scritto e parlato).
• Autonomia al tavolo sindacale, approccio operativo e pragmatico.

Mansioni

• Gestione delle relazioni sindacali: rapporti con OO.SS., tavoli nazionali/territoriali, negoziazioni e accordi.
• Costruzione e consolidamento del modello di relazioni industriali della nuova realtà italiana.
• HR Operations: gestione del rapporto di lavoro, casistiche individuali, supporto agli aspetti amministrativi HR.
• Presidio base di diritto del lavoro/contenzioso con supporto specialistico.
• Progressiva estensione su welfare e organizzazione con la crescita.

Conoscenze

Industrial Relations

Inglese fluente

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di una figura HR con forte specializzazione in Industrial Relations per un nuovo progetto in Italia, promosso da un gruppo estero strutturato.

L’azienda è oggi snella, ma inserita in un piano di crescita già definito e ambizioso, con importante lavoro di set-up organizzativo nei prossimi anni. La posizione riporta direttamente all’HR Director.

Ci sono solide possibilità di crescita.

Responsabilità

• Gestione delle relazioni sindacali: rapporti con OO.SS., tavoli nazionali/territoriali, negoziazioni e accordi


• Costruzione e consolidamento del modello di relazioni industriali della nuova realtà italiana


• HR Operations: gestione del rapporto di lavoro, casistiche individuali, supporto agli aspetti amministrativi HR


• Presidio base di diritto del lavoro/contenzioso con supporto specialistico


• Progressiva estensione su welfare e organizzazione con la crescita

Requisiti

• Inquadramento Quadro, esperienza solida in Industrial Relations in contesti strutturati e/o industriali


• Autonomia al tavolo sindacale, approccio operativo e pragmatico, capacità di costruire processi


• Inglese fluente (scritto e parlato)

Package

• RAL €60.000 - €70.000 + MBO 15% + ticket restaurant;

#LI-AM2

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