HR Administrator Jr

Synergie Italia; Collegno; In loco; EUR 28.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assunzione diretta a tempo indetermin

Mensa aziendale

Premio produttività

Welfare

Descrizione del lavoro

Synergie Italia, Divisione Permanent Piemonte Sud Est, cerca per storica realtà industriale nel settore Elettromeccanico un/una HR Recruitment & Administrator per gestire administration del personale, formazione e onboarding, e attività di selezione. L'inquadramento è a tempo indeterminato in un contesto aziendale in crescita.

La risorsa riporterà all'HR Manager, si occuperà di paghe, presenza, reportistica HR e contatti con consulente del lavoro, con opportunità di sviluppo professionale e

Competenze

• Laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza di circa 3 anni in ruolo analogo o in APL.
• Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale.
• Buona esperienza nelle attività di selezione.
• Ottima conoscenza di Excel e della reportistica HR.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione, organizzazione e forte orientamento operativo.

Mansioni

• Gestione dati per l’elaborazione dei cedolini paga, presenze e assenze; interfaccia con il Consulente del Lavoro.
• Gestione formazione, onboarding e aggiornamento registri HR.
• Screening CV e organizzazione colloqui; selezione personale produzione e middle management.
• Gestione rapporti con agenzie per il lavoro e fornitori di somministrazione.

Conoscenze

HR amministrazione

Selezione del personale

Excel avanzato

Onboarding

Gestione pratiche assunzione

English knowledge

Formazione

Laurea triennale

Strumenti

Microsoft Excel

Descrizione del lavoro

Synergie Italia, Divisione Permanent Piemonte Sud Est, cerca per storica realtà industriale strutturata e in crescita internazionale, nel segmento Elettromeccanico

HR Recruitment & Administrator

La risorsa, in riporto all'HR Manager, si occuperà di:

Amministrazione del personale (attività prioritaria)

• Raccolta e verifica dei dati per l'elaborazione dei cedolini paga
• Gestione presenze, assenze, ferie, permessi e relativa documentazione
• Interfaccia quotidiana con il Consulente del Lavoro
• Predisposizione e aggiornamento della modulistica HR
• Gestione visite mediche e sorveglianza sanitaria
• Gestione assicurazioni e auto aziendali
• Aggiornamento dell'archivio HR e della reportistica tramite Excel
• Supporto nelle attività di compliance e documentazione del personale

Formazione e onboarding

• Organizzazione degli inserimenti dei nuovi dipendenti
• Coordinamento delle attività formative e aggiornamento dei relativi registri

Ricerca e selezione

• Screening CV e organizzazione colloqui
• Selezione di personale di produzione, profili junior e figure di middle management
• Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e fornitori di somministrazione

Requisiti

• Laurea triennale, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
• Esperienza di circa 3 anni in ruolo analogo o in APL
• Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale
• Buona esperienza nelle attività di selezione
• Ottima conoscenza di Excel e della reportistica HR
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Precisione, organizzazione e forte orientamento operativo

Altre informazioni

• Assunzione diretta a tempo indeterminato da parte dell'azienda;
• Ral 28.000 - 32.000 €
• Mensa aziendale, premio produttività e Welfare
• Orario: full time da lunedì a venerdì su orario centrale, con possibilità di flessibilità oraria in entrata e in uscita;
• 1 giorno di smart working a settimana
• Luogo di lavoro: Torino nord

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004