HR Learning& Development

Wyser srl; San Cesario sul Panaro; Ibrido; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Bonus di produzione

Variabile 10%

Descrizione del lavoro

Wyser S.r.l. è alla ricerca di un Learning & Development Manager per guidare le attività di sviluppo del talento in Italia e implementare iniziative globali nell’area EMEA. La risorsa riporterà all’HR Director Europe e al Head of Learning & Development, gestendo i processi locali e collaborando con i leader per definire piani di successione e strategie di retention. È richiesto ≥5 anni in Talent Management, inglese fluente, disponibilità a viaggiare, interesse per HRIS avanzati.

Competenze

• Esperienza pluriennale (≥5 anni) in Talent Management & Development in contesti internazionali e strutturati.
• Conoscenza approfondita dei sistemi di performance management e di sviluppo delle competenze.

Mansioni

• Valutare bisogni formativi e progettare programmi di Learning & Development.
• Riflettere sul processo di performance appraisal e sviluppo dei dipendenti.
• Collaborare con i manager per individuare talenti interni, definire percorsi di carriera e supportare la successione.
• Sviluppare strategie per migliorare la retention e l’engagement dei dipendenti.
• Monitorare metriche chiave del talento e fornire insight decisionali.
• Mantenersi aggiornato su tendenze HR/L&D e best practice.

Conoscenze

Fluent English

Strumenti

SuccessFactors

Google Suite

Descrizione del lavoro

Settore: HR - Talent acquisition, formazione e sviluppo
Categoria: Machinery & Tools
Luogo di lavoro: San Cesario sul Panaro

For a fast-growing multinational leader in the industrial sector, we are looking for a Learning & Development Manager.

Reporting to the HR Director Europe and the Head of Learning & Development, the role will oversee Learning & Development activities for Italy (hands-on management of local processes) and serve as the point of reference in deploying global initiatives across the EMEA region.

Key Responsibilities

• Assess training needs and design/implement learning and development programs.
• Act as the reference point for the performance appraisal process and employee development.
• Partner with managers to identify internal talent, define career paths and support succession planning.
• Develop strategies to improve talent retention and strengthen employee engagement.
• Monitor key talent metrics and provide insights to support decision-making.
• Stay up to date on HR/L&D trends and best practices.

Requirements

• 5+ years of experience in Talent Management & Development within international, structured organizations.
• Strong knowledge of performance management systems and key development initiatives.
• Proven experience using and maintaining complex HR systems (e.g., SuccessFactors, Google Suite).
• Fluent English; French is a plus.

Location & Travel

• San Cesario sul panaro (1 day/week smart working).
• Availability to travel approximately one week every two months.

Offer

• Permanent contract.
• CCNL Metalmeccanico.
• Indicative salary package: €50,000-€60,000 gross annual, based on experience, plus 10% variable and a production bonus.

#LI-AM2

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/.