HR Growth Partner - Hospitality & People Strategy

Adecco (Italy); Manerba del Garda; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Job summary

Adecco (Italy) cerca un HR Manager da inserire a diretto riporto della Direzione per gestire e sviluppare le Risorse Umane in un gruppo multi-sede nel settore ospitalità. Il ruolo è strategico per la crescita e comporta coordinamento e stretta collaborazione con la Direzione.

La posizione prevede panoramico sviluppo di talenti, gestione payroll e compliance, con focus su clima aziendale e employer branding. Sede: Manerba del Garda, CCNL Turismo - 2° livello, inline con lavoro in presenza.

Qualifications

• Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo HR analogo.
• Esperienza in sviluppo organizzativo e crescita aziendale.
• Preferibile esperienza nel settore dei servizi con sedi multiple.
• Capacità di coordinare una risorsa e collaborare con interlocutori a tutti i livelli.
• Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali.
• Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei processi di amministrazione del personale.
• Buona conoscenza dell'italiano e dell'inglese.
• Ottima padronanza di MS Office e software HR.

Responsibilities

• Gestione e sviluppo HR: selezione, onboarding, formazione, valutazione e retention.
• Sviluppo organizzativo e aziendale: supportare progetti di crescita e miglioramenti.
• Clima aziendale: analizzare engagement e benessere, promuovere motivazione e collaborazione.
• Crescita e sviluppo: definire percorsi di carriera e potenziale.
• Organizzazione e budget: pianificazione del fabbisogno e controllo costi del lavoro.
• Amministrazione e compliance: gestione presenze, payroll e documentazione.
• Employer branding: comunicazione dei valori e attrattività.
• Relazioni interne: supporto a responsabili e gestione conflitti.

Skills

HR management

Organizational development

Team coordination

Communication

Education

Laurea in discipline umanistiche

Master in Risorse Umane (preferred)

Tools

MS Office

HR software

Job description

Adecco (Italy) cerca un HR Manager da inserire a diretto riporto della Direzione per gestire e sviluppare le Risorse Umane in un gruppo multi-sede nel settore ospitalità. Il ruolo è strategico per la crescita e comporta coordinamento e stretta collaborazione con la Direzione.

La posizione prevede panoramico sviluppo di talenti, gestione payroll e compliance, con focus su clima aziendale e employer branding. Sede: Manerba del Garda, CCNL Turismo - 2° livello, inline con lavoro in presenza.